职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。
(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)
假期天数:
① 正常产假90天(包括产前检查15天);
② 独生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤ 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
⑥ 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
营养补助① 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;
② 难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。
男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
注:生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
医疗费用生育医疗费用包括下列各项:
(1)生育的医疗费用;
(2)计划生育的医疗费用;
(3)法律、法规规定的其他项目费用。
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
生育保险金生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
朋友:你好!
商保没有卖该险种。只有社保才卖。我所知道的条件:夫妻双方必须是合法夫妻;必须在怀小孩之前买;收费标准请咨询当地社保局。
再见!
朋友:你好!
商保没有卖该险种。只有社保才卖。我所知道的条件:夫妻双方必须是合法夫妻;必须在怀小孩之前买;收费标准请咨询当地社保局。
再见!
您好“
生育险属于社保范畴,且是公司或者政府等给予员工的一种福利。。。您可以具体咨询当地社保局。。。
电话12333。另建议您关注社保时也别忘了为自己送上商业保险的保障哦。。。
谢谢,祝您幸福。
张东 重庆 泰康人寿
您好:泰康刘力纲为您服务!
★生育保险最少要交足一年才能享受。
★ 出院后,需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、
住院清单、出院小结,这些材料交到单位。
★报销范围包括 孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销,另加4个月的工资, 补发4个月工资,是医保为女性生育险补贴的。
★ 男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。
★具体社保生育险问题致电12333咨询,可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话,国家社保机构热线繁忙,不容易拨通,需要耐心等待。
您好!
具我了解的情况,生育保险的保险金最高发放为3000元,具体的还是建议您去当地的社保局进行咨询!以免网上的答案过多,为您来去一些误导就不好了。如果在商业保险方面(比如幺儿的教育、医疗,大人的养老等)需要咨询的,欢迎加我QQ或者来电详聊!
刘丽英 上海 平安人寿
您好!各个地区都是有差别的,具体咨询12333
游汉中 东莞 平安人寿
曾超美 东莞 平安人寿
曾超美 东莞 平安人寿
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