关于企业为员工上保险的问题
我在一家私企打工近十年，老板从来没有与我们签订劳动就业合同，也没有给我们上五险一金，还说像我们这些外地人员只能上三险，请问应该吗，企业这样做对自己有什么好处？
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您好：不签订劳务合同，是不会上五险一金的，具体和当地社保局沟通咨询！
你好，单位给员工上社保，单位需要交三分之二左右，员工需承担三分之一，单位不为员工购买社保，就能省下不少钱。款切身私人企业，更是唯利是图。能不花钱的地方就不花钱。企业与劳动者有劳动关系，就应该签订劳动合同，就应该为员工购买社会保险，并且是五险一金，否则该单位属于违法雇佣。可以单当地工商局投诉。
你好，可向当地劳动局和社保局反映。
呵呵，小气的老板，生意应该做不好，留不住人吧。如果有好的工作可以换一个，也可以自己买商业保险。自己的养老自己做主。商业保险每年交费一样，不会加费。不会增加交费年限。到时确定有一笔钱。社保可不敢100%保证有一笔钱给到我们。社保交费每年增加。到时领钱可不一定会增加。
您应该很清楚啦，企业是想主设法在减少成本，他们最好一分钱都不要交那才是最好的
您好！很高兴认识您，根据您的问题我有几点分享：
1、企业给员工上社保，企业要交一部分钱，不上，老板就省了这个钱了。一般的企业不可能给员工上五险一金的。
2、没有签订劳动合同这就是企业的问题了，如果您觉得有损害到您的利益，您可以直接找劳动局。
3、对于自己，我们不能将自己未来的幸福压在老板身上，老板不给上保险，可以考虑自己买一份。
希望我的回答能帮到您
祝：平安幸福
黄月娴 深圳 平安人寿
这是企业不负责任的表现，也是违法的，目的很明显，节省运营成本，不顾员工死活，或者是万一员工发生风险的时候，宁愿自己掏腰包，或者随便给一些补贴。如果您的收入觉得还可以的话，自己帮自己上保险，如果收入也一般，也没什么晋升希望，建议离开
是打算离开，只是她压着一年的帐都不好好结。
作为一个老板，连这一点都不负责任，没有考虑到员工自身的保障，而且劳动合同都没有，都是属于违法，可以向当地的劳动局投诉。企业不为你们考虑不为你们买五险，他自己就赚了省去为你们购买五险的成本，朋友建议你为了自己的利益可以向有关部门反映。希望能帮到你
您好！很高兴认识 您！这摆明 了就是 老板要压缩成本！赚取利润 ！可以找当地监察局投诉！
郑慧波 深圳 平安人寿
1.企业这样做 减少成本
2.对于员工来说 没有享受到企业经营的成果
3.你可通过当地街道办或劳务站进行投诉
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