您好，我2012年2月15号在天津某公司
您好，我2012年2月15号在天津某公司入职，公司答应上保险，但是只从4月份开始上，理由是老板和其他员工都是从4月份开始上的，我7月中旬准备辞职，那保险赔偿金该怎么要。要多少？
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陈洪浩 天津 新华人寿
您好！
很同情您的遭遇，虽然前面有代理人说“法律规定的只要人司哪怕一天也必须要交保险”，但是现在的社会的现实就是这样，上有政策，下有对策；一些私企根本就不给员工上保险，针对你的情况，没有签劳动合同，找相关部门也没有，要是相关部门真的都能公正执法，早就应该监督查处那些不给员工买保险的企业了。
所以说，靠自己吧。自己解决！直接去找公司，找领导谈，如果不能满足你的要求，有时间有精力就闹吧（您要是女性），但是要把握尺度，记住一定不要发生任何肢体冲突（最好买好意外险），您有理，不用怕他们。按您的工资标准，每月2000.，按4个月标准算（4月至7月），每月养老保险:单位20%,医疗保险:单位10%，也就是说一个月应该至少给你交600元，4个月共2400元；谈的时候，叫个朋友，万一有意外发生有个照应，也能给你做个证。
可能你是初入职场，以后找工作，可要仔细甄别公司。
您好!
法律规定的只要人司哪怕一天也必须要交保险的，您可以去找公司领导要的，
假如公司不给的话，您可以打劳动局的12333咨询。
可以告他的
您好！这个您得以咨询当地的社保局12333，问清楚这个情况。不过也比较麻烦，因为您的劳务合同没有签，也不一定能赔多少。
你好
- 没签劳动合同，应该是影响赔偿的。
- 公司方面应该在社保拿到登记证书之后，就可以跟员工签劳动合同，并在劳动局做职工就业登记，然后去社保缴费。如果少了劳动合同这一环节，应该是影响你向公司赔偿的。
- 你试试跟老板沟通看看如何，毕竟时间并不长。
你好，像你这样的情况应该说赔偿保险不会有很好的渠道，因为您没有签订劳动合同，即使是仲裁也没有相应的证据。
而且向失业保险也是上了社保才有给领取的。并且是按年领取每3个月领取一次的。
你好像不符合以上任何一个条件比较难办
我认为你的问题不太容易解决，原因就是你并没有签定劳动合同 。那如何证明你是从2月15日开始上班的呢？
这事你可以咨询劳动仲裁。
找你单位所在区的社会保障部门投诉。
你好：
首先找公司领导，看怎么解决，找社保局咨询或投诉，12333电话，但是很麻烦的，要有耐心啊！
您好！
如果您没有签订劳动合同，那么维权时会比较困难；
如果上了失业险的话，再离职以后可以到社保局申请失业金，但前提是公司给员工上了失业险并且人事档案要有地方落户。
祝：平安一生
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