任浓波 宁波 中国人寿
在社保的基础上,投保商业医疗保险,包括意外医疗,住院医疗和重疾险三个方面。
社保是基础,商业医疗做补充,商业医疗保险包括住院补贴和住院医疗费用两部分,可一起投保。选择社保医疗补充的险种,一年中无论大小病发生住院医疗费用,社保中心报销后的剩余的部分均可以报销,入住推荐医院,还报销自费药。发生了医疗费用报销,不影响以后各期的续保,主动权在客户,非保险公司,这就是保证续保的权利。选择单独投保的险种,减少不必要的费用支出,附加险的问题是必须有主险,然后附加医疗险,保费会额外增加,单独投保的险种,解决需要什么补充什么的原则。
重疾险可以有多种选择,如护理重疾险,消费型重疾险和终身型的重疾险,根据自己的经济情况,年龄及交费期,来确定保险金额,保险金额的确定也是一门学问,过低过高都不科学。要结合社保情况,家庭是否有遗传疾病,以及医疗费用的年增长率水平,综合计算出来的。随着收入的增加,保险金额也要动态地调高,以符合自己未来的需求,所以保额不是一次性到位,要动态调整。
意外医疗也是要考虑的,小小的磕磕碰碰,100元以上的门诊及住院费用(社保目录费用),100%报销。
这里有一个案例供您参考,希望我的建议能够帮到您,祝您生活愉快!
朋友,您好!
我们公司有光大永明团体重大疾病保险,费用低,保障高,定额给付
33种重大疾病覆盖范围广,责任明确,理赔方便迅速
解决企业员工因大病产生的高额医疗费用,是员工福利保障计划的重要组成部分
33种重大疾病覆盖近几十年来一些花费较多的高危疾病,完全满足员工的需求 。
具体情况要看您公司有多少员工而定的。
新华人寿的健康福星终身重大疾病险,保费低,保障额度高,有兴趣可以了解
杨光远 北京 中国人寿
您好,保障期限终身的话,30万保额,您这个预算太低了。国寿的康宁终身重大疾病(2012版),保40种重疾+10种轻症+8种高残+身故,保障终身,费率适中,性价比很高,是个纯保障型重疾产品。25岁(男性)30万保额,20年缴费,每年交8400元,若45岁(男性),每年交13440元。
给员工保的话,建议考虑团体重大疾病保险,一年期,费率十分低廉。
希望可以帮到您,欢迎QQ或电话咨询。
巨怀让 宁波 平安人寿
您好!
我是宁波平安保险,欢迎来咨询!
您很有保险意识,具体情况不知道,目前有几个员工,具体做什么工作,如果大病保障要30万,您预算的保费是低了,大病一般是保终身的,详细联系,我详细计算每个人保费,希望有机会为您提供保险服务。
屠爱萍 宁波 泰康人寿
应筱芳 金华 平安人寿
你公司福利真好。你们公司如果为员工买团体养老保险,每人预算这样的缴费足够了。如果单独买重大疾病保障的话,30万保额,2000--3000元这样的保费预算不够。建议你给员工买团体养老保险,可以根据你的要求来设计,而且保费也不会很高。具体可以加QQ联系。明天我做一份计划书传给你。
您好!
大病要30W,这个一年保费在2000-3000 有难度,因为不是小孩,基本20以上的保费要保到30W 估计都要1W左右了,保障终身的大病产品都是。 团险意外险种倒是能保意外,高额意外保障,大病这块不好弄。
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