请问个体户员工保险怎么买？
我是经营服装店的，是街店，规模不大，员工有的1年换，只有少数几个呆了3年以上。请问社保要怎么买呢？比例是多少？大概一个员工一年价格又是多少？
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您好，看了您的叙述。
如果购买社会保险，但是流动太大的话，即成本过高。
直接购买一年期团体意外险即可，中途可以换人，最大限度发挥企业支出成本。
随即附上一个举例：一至三类职业保费都是160元
意外身故10万，
意外残疾10万，
意外门诊和住院费用100元以上100%报销（限额1万）
意外住院每天补贴30元。
共四项责任，针对意外方面的，最多没人可以投保3份。
在此基础上，还可以根据情况附加
1：团体定期寿险，保额5万，每份的费率是65元，每人可以投保两份。
2：重疾提前给付，保额5万，没份的费率是130元，每人可以投保两份。
3：津贴每天给付50元，每份的费率是80元，每人可以投保两份。
同时如果员工经常出差的话，还可以补充交通意外保障。
以上为简单举例，实际情况需详细沟通，了解更多情况，推荐适合的团体方案。
这种险是团险，可以替代的，假如张三走了，李四来了直接替换进来就行的，保费不用交的，这种保险一般以意外，意外医疗，住院补贴为主的，也有带重大疾病的，保费从100多起，根据人数决定保费的
石宝庆 北京 新华人寿
您好：
很赞同你对员工的福利的重视，如果自己是公司性质的个体，是可以给员工办理社保的，不过相对社保成本挺高的，可以去当地社保中心办理，同时短期的员工可以补充一些一年期的意外卡单即可，缴费很低的，解决工作期间的一些意外伤害问题！
您好！
是老板娘为员工办保险吧。每个地区的政策都不同代遇也不同，真想办社保，必须问当地的社保局，或是打电话12333咨询清楚，这个保险网都是销售商业保险的代理人在这里解答，并不了解国家的社保具体情况。不过，您的店面员工流动性强，可以建议，您和员工商量，办理商业保险，这样也可以找到合适的产品。
祝您平安 幸福。
你好，你是个好老板，能给员工买保险，想给员工买社保还是商业意外保险，意外险有两种，一种是个人卡单，一种是团体保单，人员可以变动。可以买短期。保障高保费低。
曾志新 北京 太平洋人寿
你好！
社保需要去社保局办理，也可以在商业保险方面做一个团体的意外险，平常磕磕碰碰什么的都能报销，以前的员工走了可以免费更换新来的继续承保，还是比较实惠的。
鹿素珍 临汾 平安人寿
您好！可以投保平安团体保险，一年185元保10万意外伤害，10万意外残疾，1万意外医疗，意外住院补贴一天30元，如果员工辞职，可以把新来员工的身份证号换上，方便简单节省费用，祝您早日投保成功！
您好！
您作为一个个体户，如果从您的利益考虑的话就应该考虑团险！走了人也可以替代，这样您不损失！
您好！
首先您如果以个体买的话，社保相对来说是挺高的。以上海这里的标准的话一个人一个月现在是12000。
估计北京也差不多。
所以建议和员工伤量一下，看看能不能补充一下收入，有的人还是愿意的。
江小丽 北京 中国人寿
您好，如果您注册了公司，可以给员工办理社保，按最低标准缴的话大概公司要负担700左右，个人负担200左右。具体如何办理您可以拨打社保局电话12333咨询一下。
从成本考虑，您也可以给员工办理意外险，费用低，有一定的人身和意外医疗保障。
如果能给员工办理社保是最好的了，这样员工有一定的保障，您招人也会好招些。
您好，象您的员工流动性这么大的您如果上社保会比较麻烦，五险上全一个人一年平均至少也要交1万，按最低标准您也要每人最少承担小1千元。
建议您给员工上团险吧，最低每人50元。您可以按员工在职的时间长短来调整额度，加人减人也很方便。也方便您留住员工可以长时间踏踏实实地干。
社保需要在所在区县社保中心办理。意外可以买意外卡，也可以买团体险，看人数了。
您好，在商业意外险方面，一是您有多少个员工？如果员工多点，是可以走团险的，团险这个是就算你的员工换人了，不用交钱，他依然可以享受这份保障
二是一般的意外险的话，每个员工，每年需要100-200元就可以了。
建议先给员工投保人身意外保险。
安艳霞 北京 大童保险服务
你好：
为个更好的做好自己的企业，留住员工为企业发展做更大贡献，增加福利待遇，可以选择为他们办理社保，那样费用可能会高些，也可以选择购买团体意外保险，每位员工的费用可以根据保险额度来进行约定的，如果每年员工频繁辞职的，是可以进行互换的。
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