合同没到期辞职是违约吗？另外辞职后还没找到工作，五险一金不交不会作废吧？
我工作两年多了，合同签的是五年的，想辞职呢，听我们单位的人说不到期辞职在我们厂算违约，扣2个月的工资，另外我的档案也有可能不会给我了，他们这样做合法吗？还有，我辞职以后万一没找到合适的工作单位交五险一金，这种情况下我该怎么处理？是自己交直到找到新的工作，还是不用交。要是不交会不会在一定的时间里作废啊？我要是辞职一两年以后才找到合适的工作，五险一金怎么处理啊？
为你推荐
默认排序|最新回复
陈明艳 乌鲁木齐 平安人寿
你好!你提出辞职并递交申请，单位同意就可以走人，但你离职后社保就得自己去交，个人缴费只交社保养老和医疗，失业，生育，工伤都不能交 也就是这三项暂时效力中止。直到你有新单位了，把个人缴费转为单位缴费就OK了
您好：如果是你的原因导致合同提前和单位解除，按照合同法肯定是要承担一定责任的，就相当于你签合同5年，刚刚2年，单位就把你辞退了，也是要给你一定补偿的。
辞职后五险一金可以转个人缴费，由自己继续缴费，直到有了新的工作单位。医保如果欠费超过3个月就会失效，被清零。养老保险可以累计，也可以间断。
您好：没有到合同期就辞职是要承担一定的责任的，这个具体要看您当时签订合同所定下的规定，至于五险一金需要转到个人缴费，直到您找到了新的工作单位为止。
请输入您的好评
/140
好评成功！