有关养老保险问题。。。
你好！我工资4200，公司要搞保险，交养老保险2%，医疗8%，租房公基金13%那我一个月要交多少????????????????????????????
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您交很少的一部分，商业保险是社保的补充。
彭祺 北京 明亚经纪
您好！
您一个月交的社保要看您公司给您报的工资是多少，少于本年度社平工资的按社平工资为基数，大于的按实际工资走，最高不超过社平工资的3倍。
- 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹。
- 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
- 工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
- 住房公积金：单位缴纳12%，个人缴纳12%。
以上都是按个人的社保缴费基数再乘以缴费比例来计算的。
希望对您有帮助。
善意提醒，社保保而不包，建议用商保作补充，这样发生风险后生活品质才有所保障。
祝您健康！
赞同
郑慧波 深圳 平安人寿
1.咨询你公司处理此事的人员
2.咨询你当地12333社保局咨询
程小俏 南宁 平安人寿
您好。
要看当地社会劳动保障部门，比如说社保局的文件册子，里面有载明。我们广西南宁就有的，我也亲自去看过，自购怎么交，单位或公司帮办怎么交，里面都有，还有单子会公布当年各档次的社保交多少钱。不过您需要看您公司所在地的文件资料，可以拨打114查询相关部门咨询。您在问题中提供的数据是您的自付比例，余下比例由公司承担。每年交的钱不一样的，应该会逐年递增。
祝您一生拥有平安！
您好，公司为员工办理五险一金是非常好的。
您最好咨询公司人事人员，了解自己缴纳社保的基数（这个基数不一定是您的工资），比如说您缴费基数是3000，那么缴费比例是在3000的基础上按比例缴纳！各个城市的缴费基数不一样哦！
公司给的这些全面，表示公司的福利也会比较高，也是为了员工更好，更踏实的工作。
具体要交多少你可以百度一下社保计算器，上面什么都有，也比较精细。
除了这些以外，建议考虑一下商业保险作补充。
吴黎 北京 其他公司
您好！那要看您的单位给按什么基数交保险了，如果你知道了基数，乘以你知道的各项比例就是你要扣除的部分了。如果还不清楚，可以去问您的财务部门或是看工资条了！
您好~
公司给您交社保是非常好的福利的，扣除您工资的比例也是存在了您的个人社保卡账户里了，另外公司还给您多交了一笔，换言之，您的收入其实是增加了~
具体交多少，建议您咨询你们公司负责社保项目的或者直接咨询社保热线~
祝好~
这是单位要给你上社保 是一件非常好的事儿，具体交多少钱要看按哪个档基数是多少就能算出来了。在完善社保的同时一定要做一个商保的合理补充，考虑的顺序：意外、医疗、大病、养老、分红理财等等。
咨询公司人事部负责社保的人。
孟繁佳 北京 太平人寿
养老保险：单位为你缴纳20%，你自己缴纳8%。
医疗保险：单位为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10元的大病统筹。
失业保险：单位为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
工伤保险：单位为你缴纳0.5%，你不用缴纳。
生育保险：单位为你缴纳0.8%，你不用缴纳。
住房公积金：单位为你缴纳8%，你缴纳8%。
单位
单位缴社保是好事，恭喜您！拥有了基础保障，相当为自己强制储蓄一笔钱吧，这笔钱是急用的现金。商业保险可再作为补充。
恭喜您，交社保是件好事，单位交的是大头，您交的是小头，怎么都划算，具体缴费按照缴费比例计算就行了。祝开心！！
自己交少部分，公司会承担一大部分的。具体得看你们公司准备怎么交了。
石宝庆 北京 新华人寿
您好：
2011年度全市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，比上年增长11.2%。前天，市人社局和市统计局联合出台了“关于公布2011年度北京市职工平均工资的通知”。
你的工资标准低于社会平均工资，具体的应该按照你的工资的8%+2%+1%+12%，生育保险不用自己缴纳，具体的是否是五险一金，以及公积金是按北京市的规定12%还是单位的调整13%需要详细和社保部门咨询！
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