高治中 上海 建信人寿
您好
与用工单位存在用工合同,单位就有义务为您缴纳五险一金,养老,医疗,失业,工伤,生育与公积金。
较为正规的五险的缴费比例为,您2011年度月收入(2011年度月收入:2011年您工资,奖金,一切收入的总和除以12)的48 %,其中单位缴费占37%,个人占11%. 不过有些单位出于省事与成本考虑,都会采取一个较为低的缴费基数为标准,即2012年社平工资的下限2599元,这样单位缴费961元/月,个人289元/月。
公积金也是一种强制性的福利,同五险一样。
如果您效力的单位未能为您缴纳五险一金的话,可以去相关部门举报,单位拒付这笔费用,会招到重罚。同时这又是我们老百姓作为社会人应得的福利待遇。
希望回答可以帮到您,谢谢!
您好:
上海大城镇保险缴纳比例:
公司承担:37%(养老保险22%;医疗保险12%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)
个人承担:11%(养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%;生育保险0%;工伤保险0%)
您的工资6000,并不代表公司会用6000的基数为您交金,以上的比例要确定您的缴费基数才能算出来应交多少。
外保障是人人需要的,社保是最基本的,可以考虑买份商业保险以弥补社保的不足。
章振亚 上海 鑫山保险代理
朱晓芳 上海 中国人寿
专业问题可致电社保局电话:12333得到的回答更权威。