您好：
个人购买的重疾与单位的团体险是不冲突的，一般重疾是确诊及可申请理赔，让我们首先有了看病的钱。
目前的社保缺口是一旦发生了重大疾病，有些进口药与自费药是不能报销的，且住院还有一定的起付点需自费，建议补充重疾一定要附加可以报销自费药与进口药的医疗险，这样才能做到互补。
任月楼 广州 新华人寿
您好
你们家庭的保障还是比较齐全的
新增加商业重大疾病险种不会只获得一方的保险利益
如果你有社保，（确认下社保中是否也有重大疾病的赔付）
还有20万的重大疾病，需要补充下住院医疗
我个人觉得重大疾病稍微补充一点就OK了
也不需要过高
可以买一些注重身价增长的终身寿险
对于小孩的保险，需要补充下重大疾病。以及住院医疗和意外，还有就是教育金
希望帮到你
也可以点Q了解
任月楼
广州
新华人寿
您好
像您这种情况，可以补充重大疾病险的，推荐 国寿 新康宁终身重大疾病险（2012版），交费低、保障高、范围广，包括40种重大疾病和10种特定疾病。交费灵活，分年交和月交两种。
建议增加孩子的重疾病保障和教育金储蓄，孩子是父母永恒的关注。
宝宝应该有全面的保障，意外、健康不容忽视，教育也是重中之重，不让自己的孩子输在起跑线上成为众多父母的心声。所以成长每一步，计划每一处。
在孩子的每一个转折期都体会到父母给他的那份爱！
高治中 上海 建信人寿
您好
团体综合保险是公司的一种福利，不是强制性缴纳，我们能说团体保险不能不缴，我们自己的保险还没有买嘛？
作为福利好的单位，团体保险是一种企业凝聚力的福利，根据您描述的保障内容，一个月200多，这笔费用给您加在工资上没有感觉，但是通过团体保险，感觉完全两样。
一般情况，团体购买的意外险，与住院类的产品，是针对医保范围内的部分，“国家统筹”以外的费用进入理赔，也就是把我们医保卡上的钱，通过看病的方式变成我们可以用的现金。但是对于医药费中“自费”部分的钱，大多是团险产品无法涉及，如果涉及，保费就是不止每个月200了。
在自己有社保，公司有团险的基础上，我们老百姓可以做的就是，买适当的保障即可，例如意外险更要倾向于报销“进口药”与“自费药”的产品（建信人寿的意外险或是当地的财产险公司的意外险）。
在重大疾病面前，大家都是平等的，不会因为有团险的人，生重疾的概率小，没有团险的人，概率高。所以我们在重疾上的保障还是需要完善，根据自己的实际情况，添置重疾保障，尽量买30万以上的保额，不然怎么对得起这个重疾药费。
林佳慧 珠海 大童保险服务
你好！
您单位的团体保险挺全面的，有意外、重疾、医疗等，但前提是你一直是这个单位的员工，所以你要考虑两个问题：1. 你将来是否一辈子在这个单位？2. 单位是否保证以后每年都买这份商业保险？（社保是强制的，但团体商保不是。）
而且，个人买的重疾给付型保险与单位已买的不冲突，发生了重疾，两边都可以申请给付。
另外，你的孩子目前没有大病保险，只有意外和医疗，建议你补充一下，经济条件好的，可以用储蓄型，经济较紧张的，就用消费型，保额要在20万以上。
最好找一位保险理财师为你再做一个全面的分析，保险计划要与家庭的经济状况相匹配才好。
有需要，也可以给我QQ留言。
祝 投保顺利，合家安康！
尊敬的客户先生，您好：
您和您太太的单位保障都很好，在这种情况下您都会考虑到自己的保障问题，说明您真是一个很有责任心且考虑事情比较周全的人。
首先在您现有的保障基础上，您可以适当选择补充一些重疾保障，这两者是不冲突的。另外，您现有的保障是25种的重大疾病，而像中国人寿的康宁重大疾病保险（2012版）保40种重疾+10种轻疾，保障更全面。
而且，团体的保险，前提是您在这个单位工作。而自己购买的商业保险就不受这个限制了。
另外，您的孩子已经有医疗方面的保障，也可以给他（她）补充些重大疾病保障。
另外您中间也补充到，自己有保障就等于孩子有保障。
其实小孩的教育金是必须要出的，教育金只是让你提前做准备，用十几年的时间来准备到时要用的钱，减轻压力的同时，也享有保障。在经济许可的情况下，可以考虑。
一份合适的保险方案是根据你的需求结合实际情况合理规划的，交费多少是由你决定，如需帮助可QQ联系！
黄峰 深圳 平安人寿
您好，
除社保外还能办理团体商业保险，说明您的公司提供福利保障比较全面，从保障范围来看您和家人的基本医疗保障也比较周全。但从家庭财务规划来讲，保障额度还是比较少，团险的不足是每年交一次，必须是单位职员工才能办理。如果辞职也就意味保障要重新自己购买，所以您考虑自己补充重疾险是可以的。
凡购买医疗保险按报销原则，不可重复赔付，而重大疾病险和身故险都属于给付型，包括寿险和团险，可以累积赔付。
科学购买保险是家庭的重要财务安排，保费年支出为家庭年收入10~15%为宜，保障为年收入的5~10倍。先大人后小孩子，先保障后收益原则。
不知道您是从事什么职业？是否有房贷等负债，年收入是多少？欢迎来电或QQ咨询，您提供资料越详细更好帮您推荐。
您好：你是位对保障意识较强的朋友，现在生活水平高了，物价也上涨。医疗费用也高。我们也要为自己和家人的人身价值也在提高才得，所以虽然有多方面的医疗保障，但还是未够完善，适当还是要加大重疾医疗和意外保障。同城的可QQ聊，谢谢
长征您好！
同在佛山地区的太平洋保险客户代表刘进科向您问好.
一般来说，单位的团体综合保险都是一年年投保的，到期时如果不在购买就会立即停止了，另外一旦离职就什么也没有了，而且此类保险是没有养老功能的，就算一直在该公司工作到退休，等到年老迈身体弱时最需要保障的时候基本上什么用也没有了，而个人买的商业重疾保险却是保障一辈子的而且多具养老功能。所以，一定清楚明白单纯依靠单位的商业团体保险是不现实的。
另外，个人买的重疾给付型保险与单位已买的社保和团体保险是不冲突的，假若万一不幸发生了重疾，两边都可以同时得到给付。建议你再家庭的经济状况适当补充一下个人的商业保险。
您可以参考一下我所附的案例及视频介绍，欢迎同城的朋友加我QQ或电联，会提供一个详细的保障计划方案,祝生活愉快!
黄立 佛山 友邦保险
1、重大疾病保险是疾病确诊后按投保的保额定额给付，不会费用报销型，不会与你原来的保障发生冲突。
2、30～50岁阶段，是重疾理赔的高峰期，建议你投保保费相对较低纯保障型终身重大疾病险，然后适当投保消费型的重大疾病险，两者配合，可以获得较高的保障额度。
希望我的建议能帮到你。