彭慧侠 郑州 平安人寿
张艳玲 济南 德华安顾人寿
平安护身福终身寿险（分红型）
首年保险费总计:8052元,20年交费
得到的保障：
20万的终身身价保障
20万的终身重疾保障（90天的等待期）
40000的特定轻度重疾保险金（仅在初次发生“特定轻度重疾”，未发生“重大疾病”前，且确诊28日后仍生存的情况下给付）
25万的意外保障（保障到70周岁，公共交通双倍赔付）
平安附加住院日额医疗保险（2007）
住院日额保险金 疾病住院日额保险金 200 疾病住院给付天数等于实际住院天数减3日 意外伤害住院日额保险金 200 意外伤害住院给付天数等于实际住院天数 * 每一保单年度内住院日额保险金最高给付天数180日。 重大疾病住院日额保险金 200 重大疾病住院给付天数等于实际住院天数 * 每一保单年度内重大疾病日额保险金最高给付天数90日 平安附加健享人生住院费用医疗保险(B) 住院费用保险金限额 15000 其中门诊费不超过 1500 非器官移植手术费用限额 7500 器官移植手术费用限额 50000 补偿原则 若被保险人已从其他途径（包括工作单位、本公司在内的任何商业保险机构等）取得补偿，我们在各项保险金的给付限额内根据本附加险合同中各项费用的约定范围，给付被保险人获得补偿后的各项费用的余额。若被保险人不享有社会医疗保险或公费医疗保障，已从其他途径（包括工作单位、本公司在内的任何商业保险机构等）取得补偿的，我们在各项保险金的给付限额内根据本附加险合同中各项费用的约定范围，给付被保险人获得补偿后的各项费用的余额，且给付的各项费用的余额均不超过本附加险合同约定范围内各项费用的65%。 * 在每一保单年度内，我们仅对被保险人住院180日内发生的上述医疗费用承担保险责任。
平安附加意外伤害医疗保险（B）主要保险利益 意外伤害医疗保险金限额 50000 事故发生之日起180日内实际支出的超过100元的部分，且不超过该医疗费用在被保险人按社会医疗保险或公费医疗有关规定取得医疗费用补偿后的余额。
您好 为您做如下计划
年缴保费8478元，20年缴。
险种名称 保额
平安护身符终身寿险（分红型） 20万
平安附加护身福重大疾病保险 20万
平安附加护身福意外伤害保险 20万
平安附加护身福意外伤害医疗保险（A） 5万
保险利益：
1、特定轻度重疾保险金：
初次发生“特定轻度重疾”按照基本保险金额的20%给付“特定轻度重疾保险金”40000元，且不影响“重大疾病”保障的给付。
2、重疾保险金和疾病身故金
疾病身故或已经确诊30种重大疾病（男性28种），即可给付20万保险金，缓解客户疾病治疗、康复的巨大费用压力。
3、无须另加费，保额会增长
投保时保额为20万，到60岁时，在中档演示水平下，保额增长到约28万（高档越36万低档约22万）；到80岁，在中档演示水平下，保额增长到约41万（高档越69万，低档约24万）。
4、意外赔付
意外身故金20万—60万，意外医疗最高5万。
本计划在通常意外险公共交通意外双倍赔付的基础上扩展了自驾车驾驶乘坐，意外双倍赔付给有车一族提供贴心保障。
本计划意外保障期间，可伴随至70岁，突破了缴费期限制。另外，缴费期内因为一位上海喊声的医疗费用，每年可获得最高5万元的医疗费用保险保障（100元免赔额且不超过社保或者其他补偿后的余额）。
5、一生平安，保额返还
一生中未发生任何重疾或意外，身故时保险公司将根据当时的主险基本保额（分红方式选择为交清增额）作为理赔金全额支付给他指定的受益人，保险合同终止。
希望以上回答可以帮助到您 祝您平安
胡霆 南京 平安人寿
你好：
作为公务员收入稳定，福利待遇较好，但公务员参医保是趋势，目前商业险投保重点是如何弥补医保的缺口！
1、首先综合意外险是必不可少的。
2、还应考虑重疾及健康险。重疾保障是终身型的，越年轻，保险费越便宜，所以越早规划越好。
3、合理规划收入，优先选择风险较低的投资。短期和长期投资相结合，使自己的资产逐步增值，在职时收入越高的人，养老替代率越低，退休时钱不够花的感觉会越强。因此需要通过购买商业养老年金保险作为补充，保证退休后的生活质量。
推荐：平安护身福组合！