张渊 上海 永达理保险经纪
吴玉泉 上海 平安人寿
同意楼上的观点,实在不行可以到法院起诉
如果是主动辞职,没有经济补偿,如果是公司解除员工,应该给予经济补偿。但无论哪种情况,养老保险都可以要求补偿,仲裁诉讼等一般程序较长,建议还是与店主沟通,确实不行,再申请上诉,先劳动局后法院。
宋丽 乌鲁木齐 太平人寿
应该是口头协议的私人公司,不受任何法律保护的。再说已经过去两年了,您就宽恕吧。
一、先去社区劳动保障部门,把工作时间讲清楚,问问看每个时期应该缴多少,其中单位出多少,自己出多少,做到心中有数
二、心中有数后,单位出的部分,加上滞纳金,就是老板应该补偿你的部分。以此为基础,同老板沟通
三、沟通能解决最好,如果解决不了,申请劳动仲裁!老板还是比较怕这个的
陈款 上海 平安人寿
您好
是要求补偿什么?
王万美 上海 平安人寿
你好!
是签的劳动合同吗?可以到劳动仲裁中心去解决问题。
陈士珍 上海 平安人寿
你好!可以按上海社保缴费标准要求老板补交社保保险费