工资中包括保险，如果要求公司上保险，公司要扣除工资中应由公司缴纳的保险金额，是否合法。
由于劳动合同中已注明工资为1260+保险（单位应缴纳部分+个人应缴纳部分），如果我要求公司给我上保险，用不用扣除公司应缴纳的保险金额。
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刘华 连云港 中国人寿
您好：
公司只交他自己的那份。你交你自己的那些，如果。你要退出来。公司的那部分是不补给你的。
这就是所谓的霸王条款。
何辉 北京 中国人寿
您好：
公司只交他自己的那份。你交你自己的那些，如果。你要退出来。公司的那部分是不补给你的。
没看明白，公司交的就该公司交。一般公司交的钱是个人交的钱的三百。比如承诺给你月薪三千，如果保险你交两百，公司就要交六百。你的工资就剩下两千八。然后因为要交公积金，如果你交三百的公积金，公司也要另外交三百的公积金。你最后拿的钱就是两千八再减去三百变2500了。
您好！按照您的意思，正常情况下拿到手里的钱应该是1260，如果从1260里面扣保险费就不合理了
您好！没懂您的意思，您是说公司当时说有保险但没给上，现在要您要求才给上吗？
戎志国 北京 新华人寿
你好，朋友！
你的劳动合同中注明工资为1260+保险（单位应缴纳部分+个人应缴纳部分），
那么，上保险的情况下，你拿到的工资应该是1260元。
王树珍
北京
中国人寿
赞同
您好：劳动合同中的保险是社会保险，单位和个人按一定比例缴纳，比如社会养老金，单位缴20％，个人缴8％。我不清楚您要求公司给您上的是什么保险，如果是额外的公司当然要从您的工资中扣除。如果您只是在某公司挂名，而并非在该公司出勤上班，那么，您所缴纳的保险金包括公司应缴纳部分和个人应缴纳的部分，即公司应缴部分也由您个人负担。
蒋芳杰 北京 信诚人寿
您好！
劳动合同内包含的保险是公司应交的80%，自己还是要承担20%的。
您好!
公司只交他自己的那份为80%。你交你自己的那部分为20%。你得基本工资1260是不会扣除的！
您好，很高兴为您服务！
具体的情况您拨打123333咨询最准确，希望您在工作时间拨打！
祝您全家新年快乐，幸福平安！
您好：
我理解你的意思。
1、咨询单位的社保经办人员，单位办理的时候，相关信息都会有记录的；
2、带着身份证到参保所在的社保中心查询；
3、如果当地开通劳动保障服务电话12333，可以电话查询。（如果是外地加区号）
具体情况您可以加我QQ或点击我的头像电话联系！欢迎访问我的个人展示页！
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恭祝：心想事成，愿平安伴随您每一天。
刘丽英 上海 平安人寿
详情拨打12333咨询。
游汉中 东莞 平安人寿
你好，这个是可以的
曾超美 东莞 平安人寿
首先发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。另外，被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊)：(1)医学诊断证明;(2)有关部门出具的意外伤害事故证明;(3)医疗费原始收据及处方;(4)本人身份证或户籍证明复印件。
曾超美 东莞 平安人寿
选择最合适的保险产品。最合适的选择就是购买保障型产品，主要有寿险、意外险、医疗保险、重疾险等。在建立了基础保障后，一些投资型的保险产品，可作为一种稳健理财的方式酌情补充。
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