的哥的姐有了工伤保险
定车、定员、定额，我市出租汽车驾驶员参加工伤保险(向日葵保险网)的方式定了！即日起，全市所有的出租汽车企业，必须为每辆车的驾驶员办理参保、登记手续，并由用人单位按规定缴纳工伤保险费。
每车3名驾驶员参保
记者了解到，凡本市辖区内注册的出租汽车企业，应依法为与本企业建立了劳动关
系的出租汽车驾驶员参加工伤保险(向日葵工伤保险)。
“由于出租汽车行业车辆固定，驾驶人员流动性大，工资总额难以确定，出租汽车行业的用人单位为所使用的出租汽车驾驶员可采取‘定车、定员、定额’方式参加工伤保险。”市劳动保障局有关人士表示，即出租汽车企业以出租车为单元，按每车3名驾驶员办理参保、登记手续，由用人单位按规定缴纳工伤保险费。市劳动保障局工伤保险处称，按此测算，目前仅主城就有近8000辆出租车，从业人员超过2万人。
工伤认定按《工伤保险条例(向日葵工伤保险条例)》
我市规定，参加工伤保险后，出租汽车驾驶员因工作发生事故伤害的，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》的规定进行工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇。
以前，按申请工伤的程序和规定，必须要明确劳动关系的出租车驾驶员才能参保，而我市出租车司机和公司之间签订的多是承包经营合同，两者之间并非劳动关系。该政策的出台，将解决困扰广大出租车驾驶员多年的苦恼。
工伤险与商业险没冲突
目前，我市上路运行的出租车均上有各类商业保险，这类险种与工伤保险有无冲突，相互之间会不会对赔付产生影响，记者就此采访了市劳动保障局相关人士。
“首先是工伤的认定，我市并未专为出租车行业参保设立工伤目录，认定、劳动能力鉴定等均续继按国家和我市相关规定执行。”该人士称，工伤保险与商业保险并无冲突，当交通事故发生时，两种保险可按各自规定计算赔付和待遇享受的问题。而且，工伤保险实行无过错责任原则，也就是说，只要是因工作原因发生伤害，并符合工伤保险相关规定的，都可享受工伤保险待遇。
工伤认定申请所需材料
除提供规定的材料外，还需提供：行车执照号、车辆道路运输证和出租车经营权证；驾驶员的驾驶执照和从业服务监督卡；属交通事故引起的伤害，应有公安交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
户口不在本地 工伤待遇可一次计发
一至四级工伤或工亡职工：户口不在本市的供养亲属的工伤保险长期待遇，需要一次性计发的，应提出申请，签订相关协议并终止工伤保险关系。户口在本市的不实行一次性计发。
五至十级工伤职工：与用人单位终止或解除劳动关系时，可按规定由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并依法终止工伤保险关系。
每车3名驾驶员参保
记者了解到，凡本市辖区内注册的出租汽车企业，应依法为与本企业建立了劳动关
系的出租汽车驾驶员参加工伤保险(向日葵工伤保险)。
“由于出租汽车行业车辆固定，驾驶人员流动性大，工资总额难以确定，出租汽车行业的用人单位为所使用的出租汽车驾驶员可采取‘定车、定员、定额’方式参加工伤保险。”市劳动保障局有关人士表示，即出租汽车企业以出租车为单元，按每车3名驾驶员办理参保、登记手续，由用人单位按规定缴纳工伤保险费。市劳动保障局工伤保险处称，按此测算，目前仅主城就有近8000辆出租车，从业人员超过2万人。
工伤认定按《工伤保险条例(向日葵工伤保险条例)》
我市规定，参加工伤保险后，出租汽车驾驶员因工作发生事故伤害的，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》的规定进行工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇。
以前，按申请工伤的程序和规定，必须要明确劳动关系的出租车驾驶员才能参保，而我市出租车司机和公司之间签订的多是承包经营合同，两者之间并非劳动关系。该政策的出台，将解决困扰广大出租车驾驶员多年的苦恼。
工伤险与商业险没冲突
目前，我市上路运行的出租车均上有各类商业保险，这类险种与工伤保险有无冲突，相互之间会不会对赔付产生影响，记者就此采访了市劳动保障局相关人士。
“首先是工伤的认定，我市并未专为出租车行业参保设立工伤目录，认定、劳动能力鉴定等均续继按国家和我市相关规定执行。”该人士称，工伤保险与商业保险并无冲突，当交通事故发生时，两种保险可按各自规定计算赔付和待遇享受的问题。而且，工伤保险实行无过错责任原则，也就是说，只要是因工作原因发生伤害，并符合工伤保险相关规定的，都可享受工伤保险待遇。
工伤认定申请所需材料
除提供规定的材料外，还需提供：行车执照号、车辆道路运输证和出租车经营权证；驾驶员的驾驶执照和从业服务监督卡；属交通事故引起的伤害，应有公安交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
户口不在本地 工伤待遇可一次计发
一至四级工伤或工亡职工：户口不在本市的供养亲属的工伤保险长期待遇，需要一次性计发的，应提出申请，签订相关协议并终止工伤保险关系。户口在本市的不实行一次性计发。
五至十级工伤职工：与用人单位终止或解除劳动关系时，可按规定由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并依法终止工伤保险关系。
