



您好,各地的团体险稍有差异,建议你咨询下当地的平安代理人!
能做团险的话,会更划算些!



陈柏 西安 平安人寿

刘斌
安康
平安人寿



董晓会 咸阳 新华人寿

您好!
各家保险公司的费用都不同,您可以多家了解。您方便的话。可加我qq聊!



杨昌萍 西安 平安人寿




刘亚东 西安 平安人寿

您好,很高兴为您提供咨询。
首先,您所说的被保险人为高空作业人员,保险公司划分的职业类别为7类,如果作为团体保险的话,需要20人以上才可以承保;如果以个人名义投保,7类职业属于保险公司意外、及意外医疗拒保的范围;因此,还需要详细沟通,您可以加我QQ、或电话联系,我会为您尽量找到解决的方案。
祝您及家人健康、快乐、平安!



郑喆 天津 平安人寿

您好!
高空作业属于5类以上职业,还要看高空多少米作业,身故50万,意外医疗保8万,住院每天补助100元,最高补助180天,可以替换人员,保费1800元每年。
刘斌
安康
平安人寿



冉晓花 西安 太平洋人寿

您好
太平洋保险公司12个人意外险:
保50万人身意外 5万医疗 每个人的保费是680元





李美元 西安 生命人寿





你好:需要详细资料和方案请私聊。



长安客 西安 明亚经纪

您好!
其实您应该购买的不是普通的团体意外险,而应该是公众责任险,虽然两者都是以保障雇员意外风险为主,但毕竟有所不同。
简述如下:
1.保险标的不同
“人身意外伤害险”由保险公司直接赔付给雇员,而“雇主责任险”直接赔付给雇主。
2.保障的范围不同
①对职业病的保障不同。“人身意外伤害险”对职业病是不予承保也不予赔偿的,而“雇主责任险”对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。
②对第三人侵权的保障不同。“人身意外伤害险”仅对被保险人的损害进行补偿,如果被保险人对第三人侵权致有损害需要赔偿时,由被保险人自己承担民事责任;而“雇主责任险”则不同,当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时,侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的,雇主与雇员承担连带赔偿责任,雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。
3.保障的期间不同
在保单有效期内,“雇主责任险”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间。而“人身意外伤害险”不同,只要在保单有效期内,被保险人由于意外事故受到伤害都能得到保险人的赔偿。相对来说,雇主责任险针对性更强,更能维护雇主的利益。
4.投保人的范围不同
“雇主责任险”的投保人是雇主。雇主为了自己的利益购买雇主责任险。
“人身意外伤害险”的投保人是多样的。雇主可以为自己买,也可以为雇员购买。
5.被保险人不同
“人身意外伤害险”的被保险人是保险合同中指明的具体的人,虽然是同一个单位或者是同一个企业甚至是同一条船的人,如果某雇员的名字不在保险名单中,这个人不是被保险人;而“雇主责任险”的被保险人是雇主,虽然雇主在投保时按规定向保险人提交了与雇员签订的劳动保险合同或者提交了签订劳动合同的全体雇员名单,确定的雇员名单不是保险项下的被保险人。
6.保险受益人不同
“人身意外伤害险”的被保险人可以指定与他有利害关系的第三人为受益人。
“雇主责任险”的受益人只能是雇主。
7.两种赔偿金的处理方式不同
“人身意外伤害险”的保险赔偿金是由保险人支付给受益人;而“雇主责任险”的保险赔偿金是支付给雇主的。
另外,雇主责任险在相同保费的前提下,保障程度要远高于普通的团体意外险。在相同保障额度的前提下,保费支出要远低于一般的团体意外保险。
具体情况需要更详尽的信息,欢迎来电咨询。
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