公司员工购买了社保中的养老和工伤险。
现该员工在宿舍无故死亡，社保会得到赔偿吗？
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工伤险是在工作上班期间或上下班途中发生的风险赔偿，在宿舍中很难赔偿，除非死亡原因是与工作相关的。此外家属可以领取丧葬费。
只有丧葬费，其他是没有的
陈艳 南昌 平安人寿
您好！
应属于疾病死亡，工伤险是在工作期间发生的险。很难得到理赔。
谭映霞 佛山 信诚人寿
您好，
我最近也有一个客户的员工也是类似这样的情况，买了5年多的社保，只能赔2.9万。
社保的工伤只是工作期间发生的，才有得赔。所以，建议广大市民，买了社保，也要考虑下商业保险。毕竟社保是保而不包！(社保是保而不包：这是我们温总理说的。)
欢迎咨询
你好！
1、员工在宿舍中死亡，不属于工伤范围，不能得到工伤赔偿
2、社保只会无息退还个人缴纳养老金部分给该员工家属
希望能帮到你！
黄翠芬 佛山 友邦保险
如果该员工属猝死，社保只能退其个人缴费部分，还有死亡抚恤金、丧葬费赔偿。
黄立 佛山 友邦保险
你所说的这种情况，是属于“职工假日因病或非工伤死亡”，这种情形不属于工伤险的保障范围。对于这种情形，按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）规定：
第十条、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
因此，此员工适用于此种安排。
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