企业员工要买哪种团体保险

您好：

   很高兴为您提供专业的保险咨询服务。您可以了解下民生人寿保险公司团险——企业长青组合计划，是年缴费的，收益人是员工的直系亲属，分几款，因为不知道您是做什么工作的，如果是正常的无危险性工作，每年需要交160元可以解决意外伤害10万，意外医疗1万，如因意外引起的住院，每天30元的住院补助。不知道你们单位有多少个员工，超过20人以上可以更名投保。如果您想了解详情或有其它疑问，您可以点击左边我的头像，加Q与我联系，欢迎咨询。

您好，购买员工团体意外险就可以了，通常都是年缴费的，不过具体险种和价格，要看职业类别来的，我们友邦的团险是年缴费，但是可以按天计算，能够随时增减人员，详细情况您可以加我QQ或电联，谢谢！祝安康幸福。

友邦佛山  张宇

(o(∩_∩)o)您好：
◆不知道有多少员工？具体的职业类别是怎么样的？职业类别不同，费用都是不一样的。希望保多长时间？一年？几个月？需要多少保额？费用预算又是多少？详细沟通后，再给您报个价。
◆产品没有划算不划算的，找个售后服务好的大公司与一位专业负责的代理人，大方向没错就可以的。
◆如果人数少于5人，人员比较稳定，建议用个人寿险意外险类，如果人数比较多，流动性比较大，可以用合同式的，一般的内容包括：意外伤害、意外医疗，也可以自己选择附加重疾险、定期寿险、交通意外险等。
◆具体方案的制定还是需要再详细沟通与了解的基础上量身制定出来的。
◆欢迎交流！

1、企业员工团体险大致的保障有：（1）意外医疗，意外伤残、身故赔付，可以承保工作或非工作期间的意外伤害；（2）员工职工医保的住院医疗补充；（3）员工节假日期间的生命保障（4）员工重大疾病的企业福利救济。

2、商业团体保险的受益人是员工或者是员工的家属，是作为员工福利的一个部分；也可以作为企业员工发生小工伤事故时的医疗保障的补充。

3、企业员工团体险是按年缴费，中途可以换人，换名，按实际的员工承保天数进行年度保费结算，多退少补。

更多的具体保障需要进一步沟通，希望我的回复可以帮到你。

你好：

告知企业员工人数？职业类别？

建议关注：平安企业团体险。

特色：

（1）团体意外险提供因意外事故造成意外伤害给付身故、残疾以及意外医疗保险金，并有意外住院误工及护理津贴，还提供电话医疗服务及医疗费用垫付服务，是社保的极好补充，是企业团体为员工提供的最好福利。

（2）在保险期限内，可以按照企业需要，变更、增加或减少被保险人（更新员工）人数。

（3）多种组合套餐提供选择，最低每天支付不到0.33元，轻松获得全年365天全天24小时意外风险保障。

具体保险规划，欢迎QQ交流联系！

您好！

企业可以为员工购买团体保险，包含：工作中突发疾病死亡、意外伤害身故、意外伤害残疾、意外伤害医疗费用、意外伤害住院补贴等。

保险期间如有人员更替，可随时进行变更，且不用缴纳任何费用。原保险合同有效期内，如有人员增加，可按剩余日期缴纳保险费，人员减少可退回保险费。

受益人原则上是直系家属，特殊情况可以为公司。

缴费方式为年缴，具体的金额要根据企业员工的工作种类和保额来确定。更具体的欢迎电话或QQ咨询！

您好！

         很高兴为您服务！  不知道您的公司是做什么的 因为不同的工种购买团体险的费率是不一样的 不同的险种购买团体险的人数要求也是不一样的  具体的您可以加我QQ我为您详细讲解

您好；

       您说的问题我们可以给您解决，团体意外险有很多种套餐，具体要看您们公司的性质，参保人员的工作职业，参保人数。

      同城可点击我的头像联系我，希望能帮到您，谢谢！

你好！1、先看你的企业是什么性质的，是制造业吗？好像是制衣的或五金加工的，员工的职业类别是二类、保费就便宜点，是三类的就贵点，四类就更贵点啦。2、一般公司给员工买的意外保险是含人身伤害及高残保障；意外门诊；意外住院；意外住院补贴美天费用。等等3、可以设计为零免赔，100%赔付；或先-50元，再按90%赔付。等等。还有必须将你公司或厂里员工的总人数，告知。现在企业一般帮员工购买的保险是在人身保障在30万，意外门诊和意外住院2万或3万元；意外住院医疗补贴每天100元。大约是550元左右

您好！

一、  企业员工团体保险保障分别有：

1、团体意外伤害（意外身故、残疾、烧烫伤）注：基本保障一企业必选

2、团体意外医疗 （门诊、住院）    注：基本保障一企业必选

3、团体意外住院津贴（按天数给付）注：基本保障

4、团体定期寿险

5、团体住院医疗费用补偿

6、团体重大疾病保障

二、企业员工团体险是按年缴费，中途可以换人，换名，可增减人员，按实际的员工承保天数进行年度保费结算。 团体保费是按工种类别核算，不同工种保费不同，单位提供单位名称、员工名册、工种类别计价。

三、商业团体险的受益人是员工或者是员工的家属，是作为员工福利的一个部分，也可以作为企业员工发生工伤事故时的医疗补充。

                   风险无处不在，无时不有。

           谁能够为您的企业和员工保驾护航？

     为员工购买团体保险至关重要，它不仅可以将难以预计的风险转化为可以预计的固定成本，有利于加强企业财务管理和风险控制，确保企业经营稳定，同时也能够提高员工的工作积极性和工作效率。

     当风险来临时，企业可以通过向保险公司申请一笔丰厚的保险金，从而帮助员工家庭度过难关，缓解经济压力，既避免了雇主和员工间的尴尬外境，减少劳资纠纷，又能提升员工士气，树立以人为本的公司形象。

更多的具体保障需要进一步沟通，希望我的回复可以帮到你。

您好，您可以了解下友邦的团体意外险。

友邦的祈安是个不错产品，可以保五级员工，涵盖了意外，医疗等方面的保障！

友邦团体意外险是按年缴费，中途可以换人，换名，按实际的员工承保天数进行年度保费结算，多退少补。

商业团体保险的受益人是员工或者是员工的家属，是作为员工福利的一个部分；也可以作为企业员工发生小工伤事故时的医疗保障的补充。

友邦团体意外险操作简单，理赔迅速，保障范围广。

具体方案可电联或加Q详谈，希望能帮到您，谢谢阅览！

您好，

信诚团体意外险可以随时更新员工，按月收取费用，而且一年的意外可以无数次，医疗费按次报销，CT,磁共振，X光均可以报销，，同时，可以附加疾病住院医疗，大病医疗，寿险等！

至于多少钱？要看员工的工作内容？保障额度？等

详细欢迎咨询！

您好！

   很高兴为您服务，

 企业员工团体保险大致分为如下三类：

1、团体意外险：意外伤害（内容涵盖意外身故、残疾、烧烫伤、门诊、住院、住院津贴等）

2、团体重大疾病保障

3、雇主责任险

    此类保险多是按年缴费，中途可以换人，换名，可增减人员，按实际的员工承保天数进行年度保费结算，受益人基本上都是员工或者是员工的家属，雇主险会按规定直接将理赔款汇入公司账户。

详细情况需要进一步沟通和交流，欢迎加QQ好友或来电详询