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这位朋友,你好。我从两个方面来回答你的问题。。。1、如果男方有生育险女方没有,能否报销相关费用?
不能。生育险也是强制性保险,只要符合条件必须参保,并缴纳至退休。男性员工同样需要缴纳生育险,如果女方没有生育险,则不能报销产检费和分娩费等费用,男方只能享受一个月的晚育津贴,相当于一个月的全薪工资。
2、要享受生育险必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。从你断交到现在还不到一年的时间,即使此前缴纳了两年的生育保险费也不能报销相关费用。。
所以,你即使可以享受也只能享受一个月的全薪工资。因为有地区差异,建议详细的再咨询当地的社保局。希望可以帮得到你。祝您好和家人幸福平安。
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你好!
生育险是社保中的一部分,是要交满一年才有效的。
李刚 徐州 人保寿险
在之前公司上班,公司应该改继续给交保险了吧。
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朱红梅 荆门 泰康人寿
你好!
生育险是社保中的一部分,是要交满一年才有效的。中途是不能间断的!你可以问问现在的公司!
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