未缴纳社会保险的退休员工如何赔偿 提问

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未缴纳社会保险的退休员工如何赔偿

我单位有一员工入厂满9周年,现到了退休年龄,因未缴纳社会保险,无法领取退休金,是否需要赔偿,怎么赔偿?

827214376 (南京) 在 提问

相关问答
共16个回答
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刘斌 安康 平安人寿

你好,

     劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》劳办发〈1995〉121号规定:对符合退休(退职)条件的职工,用人单位应及时为其办理退休(退职)手续。对符合退休(退职)条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休(退职)手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,该职工仍属用人单位职工,应与其他职工享有同等待遇。对符合退休(退职)条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休(退职)手续,职工继续在单位提供正常劳动的,用人单位应该依据《工资支付暂行规定》支付其工资。

    不知道我的解答是否帮助到你,祝你平安幸福!

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刘斌 安康 平安人寿

你好,

     劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》劳办发〈1995〉121号规定:对符合退休(退职)条件的职工,用人单位应及时为其办理退休(退职)手续。对符合退休(退职)条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休(退职)手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,该职工仍属用人单位职工,应与其他职工享有同等待遇。对符合退休(退职)条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休(退职)手续,职工继续在单位提供正常劳动的,用人单位应该依据《工资支付暂行规定》支付其工资。

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刘斌 安康 平安人寿

你好,

     劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》劳办发〈1995〉121号规定:对符合退休(退职)条件的职工,用人单位应及时为其办理退休(退职)手续。对符合退休(退职)条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休(退职)手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,该职工仍属用人单位职工,应与其他职工享有同等待遇。对符合退休(退职)条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休(退职)手续,职工继续在单位提供正常劳动的,用人单位应该依据《工资支付暂行规定》支付其工资。

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陈红 泰州 华夏人寿

你好!你 的这个问题是社保问题,具体的你到社保中心去了解,他们是最权威的。
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张改平 无锡 平安人寿

你好,建议你到社保中心去咨询。才能得到最准确的答案。
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郭新华 遂宁 中国人寿

    与用人单位协商解决,不服申请当地劳动部门仲裁
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池华 周口 太平洋人寿


您好,建议您咨询社保他们更专业
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陈健 南京 平安人寿

咨询社保相关机构 这里主要是商业保险 
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郭新军 沈阳 中英人寿


如果有合同,单位就要给交保险。没交的,告他去。请有关部门仲裁。你最好事先问下社保部门。打个电话,不麻烦的。12333
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郭新军 沈阳 中英人寿


如果有合同,单位就要给交保险。没交的,告他去。请有关部门仲裁。你最好事先问下社保部门。打个电话,不麻烦的。12333
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朱丽 南京 平安人寿

你好。你问的问题属于社保的范畴,可以咨询南京社保部门。
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山润芝 洛阳 新华人寿

你好,如果给用工单位签订有合同,单位没给交社保是违规的,你可到社会劳动保障局去投诉,

用法律的武器来维护自己的合法权益!祝顺利解决!

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靳桐 郑州 大童保险服务

您好:

这应该是你们单位的原因,没有及时为职工办理社会保险,可以设诉.

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徐文鹏 南京 泰康人寿


您好:这个问题已经不光是赔偿的问题了,企业要被罚款的而且还要帮个人补缴没缴的社保,当然您自己也要补缴个人的那部分。快到您的那个区的社保中心的劳动监察窗口去,这不是小问题。
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