董薇 鄂州 新华人寿
您好!养老保险是可以转的,请直接咨询劳动保障局,医疗、工伤、生育、失业是跟单位挂靠的,是不必转的,到了新单位会为您办理,住房公积金应该是不能转的,是属地管理,可以一次性取出来。
以上是我们本地的相关情况,希望能够帮到您!
毛炳纯 惠州 平安人寿
您好!养老保险是可以转的,请直接咨询劳动保障局,医疗、工伤、生育、失业是跟单位挂靠的,是不必转的,到了新单位会为您办理,住房公积金应该是不能转的,是属地管理,可以一次性取出来。
齐志丹 黄冈 阳光人寿
你好,根据国家政策可以转移,需要一些转移手续,具体电话咨询社保局
您好!可以的,但需要一些转移手续费用,具体电话咨询社保局 。
庆斌 桂林 中国人寿
你好朋友!
这个问题直接问双方社保所是不是可以转,可以转就没问题。
李玉兰 蚌埠 中国人寿
库汉坤 武汉 平安人寿
汪敏 荆州 中英人寿
姚进 武汉 平安人寿
可以
卢嘉伟 广州 平安人寿
您好!
养老保险是可以转的,请直接咨询劳动保障局,医疗、工伤、生育、失业是跟单位挂靠的,是不必转的,到了新单位会为您办理,住房公积金应该是不能转的,是属地管理,可以一次性取出来。最好拨打12333咨询
以上是我们本地的相关情况,希望能够帮到您!
冯珍 武汉 太平人寿
李琴 武汉 平安人寿
董晓会 咸阳 新华人寿
您好!
请您了解五险的具体内容:这样办理转养老会清晰些!
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
缴费比例
四金缴费比例:个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金:基数 *8%+基数 *20%
医疗保险金: 基数 *2%+ 基数 *12%
失业保险金:基数 *1%+ 基数 *2%
住房公积金:基数 *7%+ 基数 *7%
其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ,公司出的是右边的部分即 20%+12%+2%+7%=41% ,也就是说扣除四金后的工资为: X= 工人工资—基数 *18% ;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *41%
步骤/方法
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
“住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
2.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
3.一般地社会保险中,养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;
4.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。
5.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;
6.缴费时间可看有关政策。
吴小娟 深圳 平安人寿
禹俊杰 武汉 平安人寿
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