上海的公司，要为员工买商业险作为五险一金的补充，有什么产品推荐？
上海的公司，不大，员工有五险一金，但基数不高，公司想为员工买合适的商业险，作为其补充和福利。公司有几名外地员工的。请问下企业团险或是单独员工的商业险有什么合适的吗？企业支付的费用最好也能简单说明一下（比如年付多少，可以员工享受到什么，公司有什么产，如果有含员工体检的最好）等等。
谢谢！
谢谢！
补充问题
- IT行业，外地员工也都上了上海社保。超过5人。
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有团体意外伤害，意外医疗，住院补贴等综合团体险，还有企业年金等团体养老险。这些都是比较主流的企业给员工的福利险种。支付费用是由保险额度而定。
沈燕 上海 永达理保险经纪
您好！贵公司较适合考虑投保团体保险，可以就养老、门急诊医疗、重疾等方面进行方案的设计，具体费用要看贵公司选择的项目再进行核价，建议面谈，祝夏安。（我公司员工也都有这方面的福利补充的，很多企业也都是我公司客户，有这方面丰富的经验，欢迎联系）
您好！欢迎到葵网咨询！根据你的描述，可以给员工投保团体保险（保障意外、门诊住院医疗费用、重疾费用等），如果想要员工体检项目，也可以加上。具体的报价要知道你公司员工的平均年龄、人数等信息；欢迎联系，详细沟通！
董荣业 上海 平安人寿
可了解平安团体意外险
陈款 上海 平安人寿
您好
随着国家递延税的出台，虽然还没定下来。这是一个趋势，补充商业保险是为员工提供更多的责任与放心。建议考虑大病，住院医疗。
鲁玉明 上海 太平洋人寿
您好！团体先的报价需要大概人数、平均年龄、男女比例和产品需求，请点我想象进行沟通，详细了解后在为您报价和说明。
你好：
我是中小企业常年保险顾问，请告诉我单位名称，地点，我会派二名业务员上门与你面谈的。
陈士珍 上海 平安人寿
你好！5人可以参加团体险，套餐保费每人240元，详细保障内容欢迎了解！
邱保麟 上海 民生保险
你好，
您的公司如果再给员工购买一份意外险，花费不多，保障却很大，非常适合您这样替员工着想的公司。保费300元/年，最高保额为10万/年，还有10000元的意外受伤引起的医疗费用及住院补助，只保一年，员工如果走了就不用再续交。而员工也可以感受到公司的关怀，希望能与你合作愉快！
您好：可以给员工购买吉祥两全综合保障计划，18-24岁每年3250元，25-29岁每年4600元◎保大病（成人多次给付重大疾病）：（32类大病分4组）符合条件，每次大病即赔付100000，共赔付4次，共计400000元。需间隔90天以上4次大病理赔保险行业仅此一家，首次得大病必须在观察期90天后。
◎管小病（住院津贴医疗）：县级以上医院住院每天补助150元，因意外住院，按实际住院天数报销，因病住院，住院天数减3天，每年累计可以报销住院津贴180天。累计报销住院津贴150000元
◎到期返本，可以养老：缴费到60岁，保至65岁。期满返还所有保费。费用固定，缴费压力逐年减小。
◎高额分红，复利计息，（吉祥两全分红）连续8年分红，同行业最高。
◎保费豁免（吉祥成人年年给付）：自第一次大病赔付后，为您免去保费，由保险公司替您交，合同继续有效。
◎健保通：2011年，泰康已经与全国各大医疗机构的后台对接，也就是说在医疗费结算时不用再去报销了，直接在医院扣除了。开创医疗赔付速度新纪元。
丁丽群 上海 明亚经纪
(o(∩_∩)o)您好：
◆不知道有多少员工？具体的职业类别是怎么样的？职业类别不同，费用都是不一样的。希望保多长时间？一年？几个月？需要多少保额？费用预算又是多少？详细沟通后，再给您报个价。
◆产品没有划算不划算的，找个售后服务好的大公司与一位专业负责的代理人，大方向没错就可以的。
◆如果人数少于5人，人员比较稳定，建议用个人寿险意外险类，如果人数比较多，流动性比较大，可以用合同式的，一般的内容包括：意外伤害、意外医疗，也可以自己选择附加重疾险、定期寿险、交通意外险等。
◆具体方案的制定还是需要再详细沟通与了解的基础上量身制定出来的。
◆欢迎交流！
韩爱华 上海 太平人寿
您好，我为您推荐我们公司客户服务节新推出的一款健康保险[康颐金生B款]，保障有55种疾病。可以组合成一个完善的健康保险组合，集大病保障、意外保障、意外医疗、住院报销和津贴等集健康保障为一体的组合，共计20年缴费保障终身，欢迎来电咨询
汤福会 保定 华泰人寿
？？可以投保意外险返还型的如合众的至尊保驾？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
汤福会 保定 华泰人寿
可以购买商业养老作为补充，只是不知你要为员工投入多少钱。投的多领得多投得少领得少。推荐合众优年养老。
于秀娟 新乡 平安人寿
您好，关于团险的购买，应该先确定人数，还有职业类别的区别，保障成本的扣除是不同的！或者选择商业险做补充也可以。
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