职工死后配偶自办社保，可否还能享受抚恤费
单位职工死了，其配偶在这之前给自己办理了社保，每月可领取几百元，请问这种情况其配偶还能享受抚恤费么
补充问题
- 单位职工死了，其配偶在这之前给自己办理了社保，每月可领取几百元，请问这种情况其配偶还能享受困难生活补助么
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吴涧 葫芦岛 中国人寿
您好：
很高兴为您提供专业的保险咨询服务。您提到的是关于社保方面的问题，建议您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询，或是带身份证到社保中心查一下，这样是最准确的。希望我的回答能帮到您
张俊明 北京 中国人寿
你好，是单位的吗？你应该咨询一下劳动部门。
朱伟波 广州 平安人寿
您好！抚恤费应该会有的（准确说应该是殉葬费，具体可与社保局联系），这笔费用领取还是比较复杂的。
友邦张军喜 苏州 友邦保险
你好，具体情况可拨打社保中心电话。
赖志军 萍乡 平安人寿
您好，我是平安保险代理人赖志军，很高兴为您解答问题。具体情况，可以亲自到当地社保局或者拨打12333咨询。不过，参考《因工死亡职工供养亲属范围规定》，只要其配偶没有再婚，达到法定退休年龄（男60岁，女55岁），或丧失劳动力是可以领取抚恤金的，但要证明其死亡职工是其配偶生前的主要生活来源。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。第五条领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。第六条因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。？希望对您有所帮助，如想详细了解，可以QQ沟通或电话联系，祝您合家安康。
抚恤的享受条件与职工配偶是否有社保没有关系。抚恤其实是起到代位照顾的作用和保险没有任何冲突。
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