公司不给我们买医保说,商业保险代替了医保,这样合法吗? 提问

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公司不给我们买医保说,商业保险代替了医保,这样合法吗?

我在公司公做8年,公司一直不给我们买医保,说商业保险代替了医保两者买一个就可以了,说我们不是广州老八区户口,不买医保和生育险,请问这样合理吗?

422542950 (广州) 在 提问

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共37个回答
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游汉中 东莞 平安人寿

缴费期间不必太长。家长给少儿购买保险产品的缴费期可以集中在孩子未成年之前,在他长大成人之后,可选择自己合适的险种为自己投保。
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陈翼 武汉 百年人寿


社保和商保应该是相辅相成的,真正发生理赔的时候,有社保和没有社保的报销比例是完全不一样的,如果没有社保,那你所要承担的费用也会越多.更何况,社保是属于劳动合同的规定范围,单位不给你买商保还说的过去,不买社保那就纯粹是想摊上点事儿了!
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林妃五 广州 永达理保险经纪


建议您可以咨询下当地的律师和工商局,该如何维护您的权益!
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林妃五 广州 永达理保险经纪

这个只是公司方面为了节省成本的借口,为企业职工购买社保是企业的义务,也是职工的权益。商业险是对社保的补充,不能替代!!
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梁诗韵 广州 平安人寿

您好!

    你们公司这样做是不合理的,只要签订劳动合同,不管是否广州老八区户口都需要购买社保的。

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徐友华 广州 平安人寿

当然不合法的,医保是社保的其中之一,企业应当按劳动法要求给员工购买社保,社保带有强制性!是按月缴纳,公司和个人分别承担一部分!

而公司所说的商业保险通常是团体险,相比而言,公司支付的费用比医保低很多。公司是想通过团体险低保费把这种风险转移出去!

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刘浩然 北京 平安人寿


应该是不合理的,社保和商业保险的保险责任不一样,保障范围也不一样,有还是比没有的好
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刘雯虹 成都 中国人寿

你好,社保险包含了养老和医疗,公司那样做是可以的。
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肖晓华 广州 太平洋人寿

 您好, 按正常要求来讲,与企业签定劳动合同,企业就应当为员工购买社保,否则就是违反劳动法要求。商保和社保互补保障就更全面
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黄先源 广州 平安人寿


这个问题要从多个角度看问题,有些企业连社保都没有
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陈玉珍 广州 友邦保险

 您好!雇员和公司签订了劳务合同,公司就有义务为每个员工购买社保。这是员工应有的权利,社保和商保是不冲突的,是互补的。如果觉得不合理您可以找律师咨询,来维护自己的权益!
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刘先锋 广州 平安人寿

肯定不合理。医保不能说不是广州户口就不给买。商业险只是一个补充。两者是不同的。
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方玉良 杭州 中国人寿

你好!

   社保是基础,商业保险是补充。

   购买保险的科学顺序,先要有社会保险,然后意外险、重疾险、养老险、少儿教育金保险、分红理财保险 ;先大人后小孩;先家庭支柱,后其它家庭成员;先意外、重疾保障类保险,后养老、教育金、分红理财等理财类保险。
   希望能帮上你,能让你科学地买到适合你的保险。详情QQ或点击头像,进一步沟通。

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王丽 岳阳 中国人寿


医保还是需要的。

   不同公司险种条款不一样。我建议您依循人生的七张保单来购买:意外、健康、理财(养老、子女教育、避税、养老、财富传承)先大人再小孩。为您推荐四款保险:1、康宁终身2012版(四十种重大疾病+十种轻疾+原位癌)2、瑞鑫两全保险2013版(号称全能王:集健康、意外、子女教育、养老、财富传承为一体)。3、福禄双喜两全保险 我们俗称金双喜这是一款连续几年的销售冠军产品。4、福禄鑫尊保(拥有豪华金账户,保单产生的利益都可以进入金账户进行月复利滚存)

   因为金账户是终身的,这也是避税的利器,相比同行业万能险,中国人寿万能险免开户费,免初始费,免管理费。
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