有保险 意外死亡 雇佣双方达成赔偿协议 赔偿款怎么赔偿
有保险 干活时意外坠落死亡 雇佣双方达成协议 由雇主赔偿20万+保险的50万 是由雇主先垫付50万+20万 然后保险公司50万给雇主，还是雇主给20万 然后保险公司给50万 ？
补充问题
- 今天达成协议了？ 雇主先给20万 走保险后 如加起来不够65万？ 雇主补齐65万？ 多余70万 多余的部分给雇主？ 这样可以么
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吴小明 苏州 太平洋人寿
你好，这多没有关系，家属只要能拿到钱。一般雇主不肯垫付，你们可要求他一起去保险公司理赔，谢谢
高金辉 郑州 其他公司
你好！
这个雇主是个好人，能拿到理赔款是个很好的事情，建议你保险公司理赔时一起去。
游汉中 东莞 平安人寿
选择最合适的保险产品。最合适的选择就是购买保障型产品，主要有寿险、意外险、医疗保险、重疾险等。在建立了基础保障后，一些投资型的保险产品，可作为一种稳健理财的方式酌情补充。
曾超美 东莞 平安人寿
您好！就买中国平安的《平安福》，平安又幸福！1.意外风险是最为常见的风险因素，因此首先要购买意外险。此种保险不需要太多费用，适用于所有人群。2.健康风险是在意外风险之外所要重视的另一方面。在意外险的基础上可以增加重大疾病和住院医疗保险产品。3.在以上两方面的基础上，可以做一些储蓄理财方便的保障，为未来做准备。可先选择储蓄分红型的保险以及养老保险。
曾超美 东莞 平安人寿
您好.我可以帮到您吗？刚好我们公司有款产品面世，这是在目前市场上最好的产品，可以两辈人都可以用到的产品
曾超美 东莞 平安人寿
切忌一味选择周期长的产品，投保前最好能对未来5年内的经济状况有清醒的把握。
曾超美 东莞 平安人寿
儿童教育金保险通常是尽早购买效果最佳，而对于15岁的孩子而言，投保教育金保险已经过了最佳年纪，很多保险公司都会拒保的，因此，不建议您为15岁中学生购买人寿教育金保险，而建议您考虑基础性保障方案，如为孩子购买少儿意外险以及少儿健康险以及带有分红性质的少儿保险产品，通过此种方式来完善孩子的保障并获得一定的投保收益。至于哪一款少儿保险产品更加适合中学生，您不妨结合您孩子当下所面临的主要风险进行综合对比选择。
曾超美 东莞 平安人寿
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