国企员工,需要进行诊断及补充,详细信息均一一罗列,诚心求一可行的规划方案~谢谢
本人目前26岁,男,刚刚结婚,无子女,大型国有企业员工,个人税后到手年收入约15W,五险一金单位足额缴纳,每月社保里面养老单项个人缴费1400,单位缴费3K4多一点,住房公积个人缴费2K1,单位缴费与个人相同(上述两项是能看到拿不到)。夫人为某央企文员,工作稳定年收入约8W
已有独立住房及车辆且均无贷款,家庭无负债,短时间内无可预见的大笔开销,双方父母都不需要特殊赡养,都有稳定的工作及足够各自养老的退休金。
目前花销不大,主要花销就是吃穿用上面和我们夫妇两个人的2辆车需要养,每年有稳定的结余,且尝试了多种投资渠道,目前主要分布在银行的定期存款、短期理财、账户贵金属、股票和每月500元的基金定投上
二、已有保障情况
单位统一上有商业补充医疗(社保补充,在两定点三目录范围内,无起付线,有封顶金额,医保报销剩余部分及未达医保起伏线部分100%报销,一般医疗封顶金额10W,重大疾病封顶金额30W)
单位建有企业年金,单位缴费与个人缴费每月合计约800元(也是能看到拿不到,要退休或者挂了、辞职、出国定居等才可以提)。
目前本人已购买商业的保险有:
1、意外方面,50W的意外身故,3W的意外医疗(此医疗不受两定点三目录限制)
2、重疾方面买了两个,
A、是住院津贴(一般住院日支付250元、重大疾病住院日支付200元,器官移植手术保险金额200000元、非器官移植手术医疗保险金额10000元)每年缴费,最大承保年龄65周岁,目前已保证续保。
B、终身型重疾,保额20W,34种重大疾病确诊就给付,任何原因身故亦给付保额。
三、个人意愿:
本人目前暂不想考虑投资型的保险,主要还是觉得保险还是以保障为主。希望各位能够从专业的角度帮我分析下已有保障里面有哪些需要补充或者说如果考虑再购买的话应该考虑哪个险种?养老?
之前有人建议我补充重疾,但是我对这个观点持怀疑态度,个人20+住院津贴部分+医保+单位补充的30,总计已经这么多了,还需要补充吗?
目前大概是年交保费大概是万八千块钱的样子,具体数额没印象,但是肯定在这个范围内,请大家给我一份中肯的方案,谢谢,不要大段复制
补充问题
- 3年前本人曾经在向日葵里面问过类似的问题,当时觉得保额充足未进行补充,现在觉得收入上有了提高,且物价飞涨,真的要补充了,特请大家给我一个中肯的回复,如果是代理人最好是在京的,不然有意向也无法完成签约