石宝庆 北京 新华人寿
您好：
公务员有很好的基础福利，报销型的医疗险可以不用关注，给付型的健康险和寿险可以做个补充，弥补一旦罹患重疾后收入中断对家庭造成的影响；
不知道收入如何？家庭都有哪方面的债务?如果家庭责任较大，每年3000元——6000元的预算相对有限，可以通过消费性的健康险+终身的储蓄性的健康险做个组合；
如果利他责任不是很大，可以单独选择一份增额型的终身健康险作为一生的健康和寿险方面的保障，推荐新华保险增额型的“健康福星”终身健康增额计划，每年缴费不变，但是重疾保额逐年固定递增保额的3%，年龄越大，保障越高，一直递增到终身！具体可以进一步详细做个沟通交流！
丁丽群 上海 明亚经纪
如果费用预算有限，建议买保险的顺序：先大人，再小孩，先健康意外医疗保障类，再养老投资理财类。家里的经济支柱第一个买。
一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、疾病住院类、养老险类都是应该乘年轻身体健康时尽早规划好的。
重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的，以保障到人生最关键的三十年，让它保额足够。
39周岁：470元一年，可以有重大疾病10万，意外伤害20万，门急诊意外医疗1万元，公共交通工具意外20万，电梯意外20万元，意外住院津贴100元/天，意外重症监护津贴200元/天。
年龄与保费相关，保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右，意外可以是年收入的5--10倍。
细节问题再个别交流！
徐雷 天津 新华人寿
杨玉梅 北京 平安人寿
郭彩丽 北京 新华人寿
熊燕飞 南昌 太平人寿
您好!
建议您了解下太平福利健康保障计划,做个比较.保50种大病+原位癌额外赔付,原位癌额外赔付可是当前业内同类产品中特有的!.前期健康的话,后期可转成年金养老,保额自动涨大.保障全面,保费相比市场同类产品低10%-20%左右,性价比高,太平让利产品.一张保单集,意外,健康,养老,理财为一体.详细介绍请点链接:
http://www.cntaiping.com/zhuanti/life/fljk/
http://sv.tplife.com/sfss/rapidProductProposal/productPremium.do
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李冬梅 北京 平安人寿
方玉良 杭州 中国人寿
你好！
开始考虑借助保险进行理财规划，恭喜你，这是很有智慧的举动。有社保补充商业保险，特别是要求补充意外、重疾保障，理财理念、保险理财观念非常科学，合理。
39周岁：4360元一年，可以有重大疾病20万，意外伤害30万，门急诊意外医疗1万元，公共交通工具意外30万，电梯意外30万元，意外住院津贴100元/天，意外重症监护津贴200元/天。
希望能帮上你，借助我的专业知识
让你拥有终身都不后悔的保险。
拥有与你的家庭条件匹配的合理的保险计划。
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肖森 运城 平安人寿
刘国英 北京 太平洋人寿
尊敬的客户您好：
公务员是福利的比较好的，建议您购买终身寿身，推荐太平洋保险公司一款会长大的保险“金佑人生(2014),保额随着年龄的增长而增长，大病涵盖种类多，轻症可豁免。请与本地太平洋保险公司业务经理联系。
祝好！
巧英 宁波 其他公司
李喜文 北京 新华人寿
黄秀英 北京 中国人寿
王玉波 哈尔滨 平安人寿
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