个人辞职后,单位没给停保,个人可以带离职证明办理停保么 提问

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个人辞职后,单位没给停保,个人可以带离职证明办理停保么

我在13年8月离职,单位一直没有办理停保,现在发现原来单位把13年8月-12月社保交上了,单位没给停保,个人可以带离职证明办理停保么

uxtt (长春) 在 提问

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共9个回答
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山润芝 洛阳 新华人寿

你好,为啥要停保呢?虽然你辞职了,你可以继续接着交啊。

社保是基本保障,所以建议你不要停保。

有条件也可以买些商业保险做补充就更好了。

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刘丽英 上海 平安人寿

您好!现在已经14年了,以前交的是没办法停的,14年9月以后您可以自己办理停保。
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溜达 北京市辖区 爱家代理

1、退保有严格的条件限制,仅以下情形可以退保:

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

(3)参保人员出国定居;

(4)参保人员死亡。

不知道您退保考虑的是什么以后不交了还是转移。有一份保险生活才会更安心啊。符合以上四种情形可以带着你的身份证和申请表去办理但是你那个想退钱是不现实的因为只有你自己缴存的一部分可以给你。统筹账户不会给你的
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龚高霞 中山 中国人寿

社保是必须交的,这个是你将来养老的一个保障,如果你已经找到合适的工作就可以要求停保,否则原单位愿意给你交,你是没必要停的。
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黄晓梅 广州 友邦保险

您好。根绝您的描述情况,这个停保是没有必要的。同时,在新的单位,也会给您再交上社保。
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李志英 天津 平安人寿

你好:这多好啊!为什么还要办停保呢?
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杨海春 唐山 太平洋人寿


你可以转换成灵活就业那样交的就少了,你的单位真好。
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朱晓芳 上海 中国人寿


你好,已经缴纳的没有办法退掉了!
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游汉中 东莞 平安人寿

意外险,意外险主要可以完善被保险人的人身意外保障,此类保险保费不高但是所提供的意外身故以及伤残保额往往高达几十万元,
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