哪种重大疾病保险适合公务员
公务员有医疗保险，但是住院型的，没有大病提前给付保险，请问哪种重大疾病医疗保险比较适合公务员入？
说明：年龄28岁，男性
说明：年龄28岁，男性
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坐看云起云飞 您好！
只要购买长期重大疾病保险就行了，像你这样的年龄，10W保额，20年交的话，一年的费用在3300左右。
希望我的回答能对你有所帮助！
坐看云起云飞你好！
海康人寿保险公司的“安康无忧重疾养老保险计划”，10万保额为例，男性28岁年缴3510元，20年缴费，28种大病，90天等待期，60周岁前患重疾立即给付10万元，合同终止。没有患重疾，60周岁——69周岁每年2000元体检津贴，10年累计20000元，70周岁一次性给付10万元，合同终止。10万元也可以转换10年或20年年金。总之患大病拿10万，不患大病拿12万，若转年金拿更多。产品结构简单很好理解。
中德安联的“安康逸生综合保险计划”产品形态一样，保32种大病，保费差不多，区别是60周岁一次性拿2万，70周岁拿10万。也有保到85周岁的保费3357.60元，保费看来要便宜点，但10万的满期金要晚拿15年。
目前市场上得了大病就理赔的还有得了大病提前给付的，提前给付是将今后的钱提早使用等以后钱就少的可怜了，大病就理赔的，相对的好很多。
2007年7月1号,实行重大疾病新定义,由保监会和医师学会共同制定25种重大疾病,其中有六种是必段的. 保险公司可以提供25种以上的重疾,如平安保险重大疾病保障是30种.
重大疾病可以作为主险购买,也可以以附加提前给付重大疾病购买,建议购买后者,有可选择性.
公务员,收入相对稳定,医疗保险相对齐全,也正如你所说,如发生特大事故以及重大疾病时,公务员现有的保障,是属于报销制,并不能给到家人一定的经济补偿.
不知道你现有的家庭理财工具有那些? 不面的需求,需要匹配不同的险种啊.
如考虑重保障,附加投资,建议平安智盈人生,寿险30万,重大疾病30万,年交保费6000元,计划交10年.保至终身;
如考虑保障,附加养老,建议平安钟爱一生,附加重大疾病,在保险期间内发生重疾赔付后,到约定的退体年龄时再领取养老金.
简单地说:平安现在为你打工直至你55周岁,你每年只需支付9095元给平安,55周岁前,发生重疾,平安会给10万元照顾你的家人.你55周岁后,平安反过来,每月支付你900元/月的养老金,而且每领取三周年还要递增,直至100岁.88岁时还有10万元祝寿金.
您好！
选择有事保事，没事补充养老的，拥有残疾豁免、大病豁免、大病提前给付等保障。
保20万，6000/年；除有分红、每2年给1000体检津贴、若没事，老了返您保额20万。
各公司的重大疾病保险一般都是确诊就给付的，这也是跟社保和公费医疗不同的地方.要及早购买啊，越早越便宜。
民生人寿的重大疾病可保40种，而且有很多种方式可选择，可以选择保至终身身故返还的，也可以选择附加型保障一定期间的。
公务员适合的保障时间比较长的重大疾病险，如一些保终身的或保到80岁的险种，一旦确诊就给付一笔保险金，嫩个很大程度上减轻因为重大疾病造成的各种开支。
坐看云起云飞 您好
购买中意年年安康重大疾病保险（分红型），有病保病，没病养老。男人保三十种重疾，女人保三十二种重疾
海军 东莞 信诚人寿
凡公务员一般适合津贴型或给付性质的保险，而不要再购买报销型的医疗险。
公务员虽然国家保障比较全面，但现在毕竟是有一些限制条件的，看病超出级别范围的药费和住院床位费是报不了的。我建议您，可以要一个医保补充型住院险，加一个重大疾病，意外对任何人都是适用的，但不用附加意外医疗。我们公司重大疾病保30种重疾，并提前给付。
再购买重大疾病的时候 不分公务员等限制
因为重大疾病是根据病情来赔付的
可以多了解一下。
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