关于生育险的请教
我于2007年10月开始上生育险，缴到2008年12月，从09年1月开始转为个人缴保险，即从人才中心缴纳保险，所以生育险不能缴纳了，像我这种情况，生育险缴纳够一年了，但是中间肯定要中断一段时间，请问是否能享受生育险保险。之后如果再上班是不是一定要缴纳生育险。生育险报销的数量和缴纳的数量是否相关？生完孩子还用缴纳生育险吗？问的挺多，呵呵，不好意思，谢谢各位。
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1.可以享受
2.不一定要交了，已经交满一年
3.是有关的
4.孩子出生后不需要交了
但是，具体的你可以咨询社保局123333
如果要享受生育险,必须上满一年以上,且怀孕期还在继续交费;
生育险报销的数量和缴纳的数量无关;
生完孩子后还要继续缴费，因为生育保险不仅报销生育费用，还报销计划生育费用。是政策规定必须要交。
详细情况你可以咨询社保中心,12333.
是的，重点是你上班时作为职工仍在缴纳。
生育险不论是否生育过都是要缴纳的，为集体保险个人无法交纳。中断期间是否可以享受您可一咨询12333
同意余荣的说法，但各地社保局会存在一定的差异，所以最好是自己去社保局咨询一下，比较稳妥。
余有明 北京 平安人寿
尊敬的客户：您好！
您的这个情况有点特殊，请拨打12333，问问能否自己上社保，理论上说是可以的。同时问问12333，在您家附近的社保局的电话和地址，建议您尽快去当地的社保局也进行咨询和办理，早一天办理就会多一天的保障，最好是完善社保。
“社保”是全社会每个公民的基本权利，需要交纳的钱少，但可以获得社会给家庭的长期保障与永久的关爱，是一种社会福利制度。
现在的很多地方平均年龄都超过了80岁，所以大家都需要社保的长期保障和医疗的保护。
谢谢您的咨询。祝您顺利完善社保，为退休生活做好准备。
中国平安余有明呈
余有明 北京 平安人寿
[^_^)朋友：您好！
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
谢谢您的咨询，期待您的评价。如果还有其它问题，欢迎您继续提问。
“保险让生活更美好！”保险祝您平安幸福！
中国平安理财规划师余有明呈
余有明 北京 平安人寿
朋友您好！
生育险的问题还是拨打12333咨询吧，可以了解更权威更新的政策咨询。
“保险让生活更美好！”祝您幸福平安！
中国平安高级理财规划师保险代理人余有明博士呈
游汉中 东莞 平安人寿
切忌一味选择周期长的产品，投保前最好能对未来5年内的经济状况有清醒的把握。
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