

黄孝军 佛山 友邦保险


4)团体健康+体检险 5)团体女性五人以上可以办理团体生育险 6)养老金 7)企业年金
具体费率和公司的人数 平均年龄 缴费额度有关。跟各地团险部联系。


除了医疗、养老、失业、工伤、生育五大保障外,
雇主责任险可以补充工伤险的不足,附加24小时扩展条款以后团体意外险就可以包含在其中了。


你可以打电话到各家保险公司的客服具体咨询还要好些
毕竟对不同的工作不同的区域是有不同的要求和限制的


你好:
雇主责任险,把雇主的责任转移到保险公司(风险转移),最佳途径。
雇主责任险和团体意外险的比较:
比较项目 |
雇主责任保险 |
团体意外保险 |
被保险人 |
雇主 |
公司员工 |
保险标的 |
雇主於法律上 |
员工本人的身体伤害 |
受益人 |
雇主 |
员工本人或 |
理赔项目 |
死亡、残废、医疗补偿、住院日额给付、职业病伤害、工资补偿等。 |
1.死亡、残废 2.医疗补偿 3.住院日额给付 (需逐项指定购买) |
保险性质 |
责任保险 |
伤害保险 |
希望能给你带来帮助。


团体意外和团体寿险


09年将推出团体医疗险。不知道你所担心的员工是要给他们买什么保险。多少人。平均每个人所承担的保费为多少。
把这些资料补全。我们好帮你做分析


您好!
很高兴您能有很好保险意识,首先向您说明一些买保险的注意事项:
其实保险产品都是大同小异,简单来说保障越高,收益越高,它的费率也一定是高的。同时没有任何一款保险产品是“无所不能”的,不同的产品对应着客户不同的经济承受能力和不同的保障需求,一套优秀的家庭保障计划,应该是以“用最小的投入换取最大的保障”为出发点,多种产品组合,全面覆盖各方面的保障需求的。
合理的家庭理财比例大致为年收入的
10%-20%为你的基础保险如意外,医疗,大病等
20%为银行存款;
30%生活费用;
40%投资理财。
因此合理的保障计划需要根据您家庭的实际状况来合理规划,千万不能盲目购买而超出的您的承受范围,否则会增加您的生活负担最后导致退保,这是我们都不愿看到的。
购买保障的先后顺序一般为:意外,重疾,医疗,养老,投资理财。
希望对您有所帮助。
祝您身体健康,合家欢乐!



周瑛丽 长春 同方全球

您好!
公司购买团体商业险有:
一、团体意外伤害+意外医疗险
二、团体医疗险
三、团体医疗补充险
四、团体健康+体检险。
五、团体女性五人以上可以办理团体生育险
六、养老金 保险
七、企业年金保险
具体费率和公司的人数 平均年龄 缴费额度有关。