有关公司养老保险的问题

sico 你好！你问的是社保方面的职工养老保险问题，一两句话很难说清楚，同时，这不是我们的专业，怕说的不对或有遗漏反而会误事，给你个网址你自己看吧：http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1678/2/9f385c4c9c860910c30a8644b0640506_0.html这是《郑州市企业职工养老保险条例》的网址，你可以举一反三，自己搜索台州的。年轻人理解能力强，记忆好，一看就会明白的。

我来帮你大致解释一下：

1.职工养老保险是由企业和职工共同交纳，用于职工退休后领取养老金所用；由每个地区所属社保机构管理，专款专用。一般职工从参加工作开始企业就要为其开办社保帐户，包括社保养老，社保医疗，工伤，生育保险，以及大病统筹；具体交纳多少和每个地区社保部门每年规定的社保缴费基数和你的工资基数有关系，具体你要参照你的工资，正常情况下是你每个月的工资为基数，；

2.公司操作基本上来讲是对的，扣除的比例是符合国家规定的，至于按照什么基数扣除 的你参照你的工资就知道是否合理，如果低于你的工资说明单位少报基数了，你可以要求单位调高基数，响应的每个月从你工资里扣除的自己交纳 的部分也会上涨

3.如果你离职，可以办理社保转移，不过现在我国跨地区社保转移还比较麻烦，如果以后牵扯到转移，建议你到时候在咨询，因为现在社保变化比较快；

4.如果中间停交几年，是可以续交的，只是停交期间不计算交费年限，同时不享受医疗待遇；提取帐户也是可以的，但是只能提取到你自己交纳的帐户金额，一般情况下建议不要轻易提取

更多详细情况可以拨打当地12333咨询，希望对你有所帮助