刘金红 北京 信诚人寿
您好! 非常冒昧打扰您 ,
在我们中国有近十四亿人,寿险业务员仅两百万左右,人才缺口近千万!
日本投保率700%,发达国家投保率平均400%,而中国不足20%,西部更低,且投保人群有90%保额不足,市场缺口无限大!中国寿险市场被有关专家称为全世界最大最好的保险市场!
2006年6月国务院专门研究并出台了《国务院关于保险业改革发展的若干意见》,保险业迎来了发展的春天。近二十年来,我国寿险行业日新月异,每年保费的收入平均以近40%的速度发展。而未来十余年将迎来中国寿险界的黄金年代。
寿险业是一个充满机遇和挑战的行业,每个人都拥有平等的发展机会,都拥有透明的职业发展路径,很多人不仅得到了丰厚的回报,还成为主管经理总监,甚至进入公司的高级管理层,成就人生价值!
我们将竭诚为您服务!
顺祝平安健康!财源广进!
魏新 广州 友邦保险
保险这个行业是借助保险公司这个平台发展自己的事业,各家的用人机制都不错。保险市场的占有率不代表什么,因为有些保险公司人员多,有些公司人数少。如果您是冲着福利待遇来做保险公司,我奉劝您最好不要来。
欢迎您进入充满挑战和机遇的保险行业!
有这个想法真的很好
保险公司的大门也为您敞开
还是建议您做个市场调查
那家公司在当地市场占有率高就上哪家公司
希望您能找到喜欢的公司 喜欢的工作
你可以去各家公司实地考察。这是你人生的一个重要选择,值得这样做。
同时也想问下,您为什么想到保险公司工作呢?是想做保险公司的内勤,还是做寿险顾问呢?这两者都很有挑战性,但也有不同。
这位朋友,你好!
个人认为发展中且有实力的公司还是不错的,为什么呢:
一:在保险业紧缺管理人才的时代,选择那家公司都是不错的.
但你试想一下,要是一家公司已经成立挺久而且又很多人才了,你去了业绩做的不是很好的话.
公司会去重点培养你吗?(俗话说狼多肉少嘛)
二:外资的服务理念跟产品都还是不错的,呵呵
三:你提到的一个用人机制(个人觉得受益匪浅)
希望对你有所帮助,祝生活愉快
不错啊,保险行业充满挑战和机遇,凡事自己努力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
不断进取 你好:那家公司都很好,都有他的优势啊。和管理模式。
你可以进行详细的考察,在决定,看哪家公司利于新人的突破啊
建议你到各家公司看看,货比三家。同时,注意细节:
1)有实力。口碑好。
2)公司发展势头强劲。
3)培训机制有利于新人成长。
4)薪资和员工福利待遇好。
5)找一个好的老师带着。
希望你早日找到一个好婆家。
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