员工生育险的问题（紧急，谢谢）

咨询各位几个问题：
1、员工产前查体是否要到指定医院？是否能用医保卡的医院都行？
2、查体的费用该怎么报？
3、产假能休几个月？
4、如需续产假应该怎么做？需要办理什么手续？
5、有没有哺乳期？多长时间？
6、公司能给报多少？都能报那一块？〉报销需要什么手续？
问题补充：希望各位回答的具体点，谢谢

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共2个回答

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你好：

打了大约十个电话，终于问到了你咨询的东西，对于你的问题逐个来回答：

1.员工产前检查不用到指定医院；

2产前检查时，如果医院让用医保卡就可以用，不过一般医院都不让使用医保卡

3从怀孕到孩子出生，生育保险的报销分三种额度来报销：

A：顺产，总共报销1600元

B：侧切，总共报销2000元

C：剖腹产：总共报销3800元

4.对于23岁以上晚婚晚育的女职工来说，产假有如下规定：

A：顺产--五个月

B：剖腹产---五个半月

多于生第二胎的，在以上的基础上增加半个月的产假4

5.续产假以及哺乳假和自己所在单位的相关规定有关系，和生育保险没联系。

6.在歇产假期间，医保办按照生育前10个月的缴纳生育保险的基数发放工资。

如再有我没说明白的地方，请打济南市医保办的电话：80698658

祝开心快乐每一天！

2009-05-13 15:45:58

顺便学习了一下济南的产假，真是高啊！可以享受5个月呢，苏州只有四个月

不过我再来补充一下，哺乳假是有的，只不过可能地方不同会略有不同，苏州是从小孩出生开始算起，一年内都是哺乳期，针对哺乳期是每天上午下午各半小时，可以各并使用，也就是每天一小时，具体如何休，要跟单位协商！原则上是有的！

2009-05-13 19:09:48

朋友：

打电话问问社保局吧，这样会有更权威的答案！

祝天天好心情！

2009-05-13 11:45:04

回答得不错，对说句感谢的话吧！

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