社保中的生育险如何使用 提问

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社保中的生育险如何使用

各位好,想咨询一下,公司买的社保中含有的生育险.
现在我怀孕6个月了,到何时才可以办理一些(关于生育方面的)手续,具体的生育险是怎么样用的的啊.
问题补充：我的意思是:我现在胎儿6个月了,到否应该报定点生育医院的这些手续了,具体的应该如何办理?

云云 (广州) 在 提问

相关问答
共12个回答
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钟尚桦

楼主你好!

看到你的名字和我朋友是一样的,我发表一下个人的见解吧!

 

社保中的保险是不能报生育的哦!如果你有听说别人说她公司能报,那也是个别公司的福利超好的原因,因为我就碰到过这样的情况,

而且,即使是保险公司的产品,一般来说也很少能报生育的.

即使有,也不是一般人可以接收得到.

希望我的回答对你有帮助吧!

程建坤

社保分三金，四金，五金，五金是包含有生育保险。建议你多学习一下，再来回答客户的问题。不要搞出笑话。
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丁实荣

办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。享受生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；
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高立斌 广州 友邦保险

云云 您好:

    建议您向公司人力资源部门具体咨询一下,或是打社保局电话12333咨询一下,细节性的问题以他们的答复为准!

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曾杰锋

     一、享受条件
　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。
　　二、发放标准
　　注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
　　（一）、女职工
　　1、生育津贴
　　以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
　　假期天数：
　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
　　（2）独生子女假增加35天；
　　（3）晚育假增加15天；
　　（4）难产假
　　剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
　　吸引产、钳产、臀位产增加15天。
　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
　　（6）流产假
　　怀孕不满2个月15天；
　　怀孕不满4个月30天；
　　怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
　　怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
　　2、生育医疗费
　　（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
　　（2）怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
　　3、一次性分娩营养补助费
　　（1）正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
　　4、一次性补贴
　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
　　（二）男职工
　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。
 

   还有不懂可以打社保的咨询电话12333咨询一下。

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魏新 广州 友邦保险

云云您好！

如果您是生小孩一年前单位就已经帮您上了生育险，应该是可以报的。我太太和您的情况差不多，基本上是社保全部报了。

您可以问问您单位人事部门或者拨打12333咨询社保局。

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王海澎

一、享受条件
　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。
　　二、发放标准
　　注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
　　（一）、女职工
　　1、生育津贴
　　以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
　　假期天数：
　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
　　（2）独生子女假增加35天；
　　（3）晚育假增加15天；
　　（4）难产假
　　剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
　　吸引产、钳产、臀位产增加15天。
　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
　　（6）流产假
　　怀孕不满2个月15天；
　　怀孕不满4个月30天；
　　怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
　　怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
　　2、生育医疗费
　　（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
　　（2）怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
　　3、一次性分娩营养补助费
　　（1）正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
　　4、一次性补贴
　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
　　（二）男职工
　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。
 

   还有不懂可以打社保的咨询电话12333咨询一下。

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黄华梦

    要是您已经购买满1年，现在这个时候就可以办理了。
    要凭计划生育服务证，围产卡（外地人要医院的怀孕证明），还有单位盖章的定点医院确认表，到医保中心办理就行了。
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裴磊立

云云：

    保险是今日做明日的准备。现在考虑，有点晚了把？赶紧看看社还能不能办！社保的生育险挺不错的哦！

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谭雪英

最好自己打电话到社保中心问问!我有个客户因为要胺胎需要住院,费用也可以报!你这个也没问题的!

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陈春斌

你好！

社保的问题，上面有些同事已经回答较详细了。要得到具体的标准答案，最好是先问一下单位的人事部门，再到当地的社保局或街道办咨询和办理相关手续。

祝一切顺利！

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肖柳美

云云你好!你的名字和我的朋友一样!我们的同僚回答的很全面!第一,咨询社保局12333.第二,咨询你们人事社保经办人.有社保医疗的在住院时医生都会叫出示!社保的那部份在医院就可以划去拉!省下的就是自己自付部分!
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袁泳心

问清楚公司是否已经购买了社保中的生育保险，打去社保局咨询清楚。如果有的话，一般要生育后再报销的。

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