是否可休产检假和产假
现已购买广州生育保险一年了,在现在的公司已工作6年,但不是公司正式员工是劳务工,可以享受产假和产检假吗?
问题补充：难道购买生育保险,对公司正式员工和劳动工还有不同的享受待遇?
问题补充：难道购买生育保险,对公司正式员工和劳动工还有不同的享受待遇?
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这个要看公司的具体制度了，建议和您们公司的人力资源部门沟通一下！
楼主您好：
您所说的劳务工是劳务派遣吗？如果是劳务派遣，根据《劳动合同法》第五章第二节第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。因劳务派遣工的用人单位是劳务派遣单位，而不是用工单位，劳动合同是与用人单位订立，但应该享受与用工单位同类岗位劳动者的相同权利。希望您早日拥有自己的福利！
顺祝安康！
你好!
这些情况是要看看你所在的公司里的规定，还有有关的《劳同合同法》所关的员工权利。一般来可是有产假的保护。
希望你早生贵子，家庭平安幸福安康！
您只要购买生育险足够一年的，就可以享有休产检假和产假的权利。
一般都有啊！以前我太太的公司都给的。产检就是半天，产假就是几个月！
你好！每个公司规定不一样，最好的是问人事部门，如果公司不给假再咨询当地劳动局。
只要购买生育险足够一年的，就可以享有休产检假和产假的权利。 无论是临工或者正式工！
符老大 广州 中意人寿
肯定是可以的，如果公司不给，是属于不合规的，你要自己去争取！
生育保险只要购买了,都是按合同规定的,不管你是正式员工和劳动工,
但产假的问题就要看你们公司对正式员工和劳动工的享受待遇拉
可以休产假，这是您个人的权利，无乱您是什么工，都享有产假的权利，如果购买了生育险，还可以报销生孩子的相关费用，还有带薪产假，当然，产假也是按国家规定的天数，不能超过规定天数，超过的天数要算事假
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