

只是,你的老板未必按你的真实收入来交,通常会按最低标准交。
原因心知肚明就好了。


你好,社保一般不是按个人工资来交费的,都是按各年度各区平均工资来计算。如果你这些险都没买,可以建议你买些意外险或者是些保障型商业险。都是根据每个的年收入而定一个合理的资产配置。
祝你工作顺利!


你好!
单位一般是按最低工资标准来给员工上社保的,所以,你不用担心单位会多交.个人和单位缴费的比例是有规定的.
另外,最好为自己再买一份商业保险,最基本要有一份意外险保障.


谭晓伶 广州 中德安联
黄莉丽 广州 友邦保险


最终要看您公司是按您的工资来交还是按社评工资来交,您要和您公司人事部的交流才知道


单位一般是按最低工资标准来给员工上社保的,所以,你不用担心单位会多交.个人和单位缴费的比例是有规定的.个人交8%,公司交12%;
另外,最好为自己再买一份商业保险,最基本要有一份意外险保障.


杨凯 广州 友邦保险
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 通常生育保险只会为女性员工提供。
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元;
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元


杨凯 广州 友邦保险
哎呀,对不起,我把工资算成6000了
如果是3000的话,减半即可