工伤厂里不赔偿…反倒厂里要求我赔偿!! 提问

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工伤厂里不赔偿…反倒厂里要求我赔偿!!

工伤十级…厂里不赔偿…一时冲动到闹事…后公司答应私了…因担心有后愈症就没答应私了…要求等脚看好后再协商…谁知公司面临倒闭…劳动部门建议走司法程序…谁成想在劳动仲裁未开庭时…公司说我到闹事造成公司报废…还导致停产五个半小时…要求我赔偿他二十万…我这边有录音和聊天记录证明那时根本不会造成任何报废…哪位大师能告诉我…我接下来该怎么办?

190540226 (抚州) 在 提问

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共7个回答
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陈炽 深圳 平安人寿

您好,首先看看你们单位有没有给你们买团体意外险,如果有,团险可以赔的,如果没有,那只能是你们公司私了了,至少不能低于你所花的医疗费用,在此费用之上应该由适当补偿。公司说你到闹事造成公司报废,这是你们公司的借口,想以此不给你赔付,你依然要走司法程序,用法律手段维护自己的合法权益,你的录音可以作为开庭证据来提供。
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陈娟碧 广州 平安人寿

只能打官司,一码事归一码事,他赔你工伤可以走劳动仲裁,你赔他损失他要打官司或者你们协商赔偿。
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黄小玲 吉安 中国人寿


你好!这种情况只有走法律程序。该谁的责任就是谁的责任。相信法律是公证的。
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游汉中 东莞 平安人寿

您好!就买中国平安的《平安福》,平安又幸福!1.意外风险是最为常见的风险因素,因此首先要购买意外险。此种保险不需要太多费用,适用于所有人群。2.健康风险是在意外风险之外所要重视的另一方面。在意外险的基础上可以增加重大疾病和住院医疗保险产品。3.在以上两方面的基础上,可以做一些储蓄理财方便的保障,为未来做准备。可先选择储蓄分红型的保险以及养老保险。
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