企业不给员工购买医疗保险违法不 提问

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企业不给员工购买医疗保险违法不

有的企业不给员工购买医疗保险.员工出现紧性严重疾病需巨额医疗费,企业就发动企业员工募捐.这种行为违法不.
如果购买医疗保险又是会是怎样呢?

(广州) 在 提问

相关问答
共11个回答
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龙志平

   根据现在强制执行购买社保条例,这可以去劳保局投诉!

但发动员工募捐这是一种爱心的表现并不犯法!~~

如果购买了社保的医疗重疾可以报销的

详情可打12333打电话去社保局咨询!~~

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蔡熊生

如果企业给员工购买了医疗保险,员工发生重大疾病时至少可以由保险公司负担一笔费用。企业体现的不只是对员工的关爱,更是为企业省下一笔费用。
换句话说,就是企业用了最平宜的方法避免了一些可能会是企业管理里最贵的风险。
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徐利霞

您好,劳动局规定是企业是要给员工买社保的,但现实中有一部分私人企业都没帮员工买,员工也不敢说,如果员工坚持有自己的权利可以要求企业买的,如果不买可以去告企业的。人生风险无处不在,一定要趁早规划。等到发生时,一切都会迟了。

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谢筱宠

企业员工捐款,是属于自愿的行为,可多可少,如果不愿意,也可以不捐。

购买医疗保险,可分几种情况:

一、只有社保医疗:可以为员工报销住院的凹凸费用,除了自费药品进口药品需要自己支付,还有10-20%的社保范围用药,是需要自费的。因此,需要补充商业医疗险;

二、社保医疗+团体商业保险:有一些公司会为员工补充商业保险,可以弥补医保不足的部分,但团体保险,通常自费药品进口药品还是不能报销;

三、社保医疗+团体商业保险+个人商业保险:个人的商业保险,有一些公司是可以报销自费药品进口药品。

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谢峰 广州 平安人寿

你好,企业不给员工购买医疗保险是违法行为,就像企业不签定合同一样,实际上很多事情都不是我们个人能控制的;我们应该自己掌控自己的人生,商业保险其实可以为我们提供更好的服务!
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杨平

你好!  

    不清楚你所指医疗保险是社保的还是商业的,如果是社保医疗险不给员工投保当然是违法的,既使是有了社保医疗也是不足够的,只是基础,特别重大疾病,患者个人负担的费用是非常巨大的,所以,一定要购买商业保险补充社保的不足。

祝你万事如意,一生平安!

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莫钒 广州 中意人寿

不给员工买医保是违法的,如需申请劳动仲裁,可以联系我帮忙。发动企业员工募捐是自愿行为的爱心,是合理的。
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李秋玲

根据现在的劳动法,国家规定也,企业一定是要为员工购买社保中的养老和医疗保险的,工伤,失业和生育保险则是公司可以选择性的投保,一些待遇好点的公司,如企事业单位,还有一些大型的企业,都会为员工购买五险一金,但是社保不仅仅是一份保险,而且是国家给到每一位公民的一项福利,既然人人都可以有,那么保障自然就低了。

所以要想有一个全面的保障,就需要通过商业保险来弥补。就像邓小平说过的:两手抓,两手都要硬。一手抓社保,一手抓商业保险,给自己一个全面的保障!

而企业自发形成的这种募捐行为,则谈不上犯法。

如果有社保医疗的话,如果发生事故,起码社保这边可以赔付一定得比例;如果有社保,而且又有商业保险的话,那么社保赔付后,剩下的部分还可以拿到商业保险公司按比例进行赔付,这样一来,可以减轻很大的负担。

所以把钱存在保险公司有两大好处:存钱+保障!

 

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朱晓红 梅州 太平人寿

你好!

      企业是一定要给员工买养老保险和医疗保险的,否则就算违反劳动法。

       如果自己购买商业保险的话,建议你从医疗保险(住院报销型)和健康险(即重大疾病保险)着手,为自己建立保障体系,比如中国太平的“康颐金生附加重疾提前给付”和“真爱健康医疗保险”都是不错的选择。

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张艳玲 济南 德华安顾人寿

根据现在的劳动法,国家规定也,企业一定是要为员工购买社保中的养老和医疗保险的,工伤,失业和生育保险则是公司可以选择性的投保,一些待遇好点的公司,如企事业单位,还有一些大型的企业,都会为员工购买五险一金,但是社保不仅仅是一份保险,而且是国家给到每一位公民的一项福利,既然人人都可以有,那么保障自然就低了。

所以要想有一个全面的保障,就需要通过商业保险来弥补。就像邓小平说过的:两手抓,两手都要硬。一手抓社保,一手抓商业保险,给自己一个全面的保障!

而企业自发形成的这种募捐行为,则谈不上犯法。

如果有社保医疗的话,如果发生事故,起码社保这边可以赔付一定得比例;如果有社保,而且又有商业保险的话,那么社保赔付后,剩下的部分还可以拿到商业保险公司按比例进行赔付,这样一来,可以减轻很大的负担

所以把钱存在保险公司有两大好处:存钱+保障!

如果拥有平安护身福,最少有  15万以上的重大疾病治疗金,而不至于要别人帮助。

自助者天助!

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王娟 成都 太平洋人寿

你好!找当地劳动局投诉。
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