意外伤害险请问工伤休息期间有没有基本工资？
请问工伤休息期间有没有基本工资？工厂单独买了团体意外伤害险！？？
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管玉芬 成都 平安人寿
没有
蒋波 佛山 平安人寿
你好！
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
代学梅 成都 平安人寿
你好，你可以直接问问老板，他才知道买的什么团体险，什么保障。
郑建卫 邢台 中国人寿
您好，团体意外险只是管工人的意外医疗，伤残及身故，不包括工伤休息期间的工资，这只能和工厂协商。
李婷 苏州 友邦保险
很高兴为您服务，意外伤害保险，作用于保险公司对被保险人由于意外发生造成的医疗费用的补偿或因意外导致身体的损失和残疾的赔偿，而工资却是单位对员工工作的用工报酬，这是两个不同的主体。
陈丽娜 邢台 中国人寿
你好：你的先弄明白你在的是社保团体意外还是商业团体意外险，如果是商业团体意外险是没有的。希望能帮到你，祝你早日康复
许红艳 苏州 太平洋人寿
您好，很高兴为您服务，具体在工伤期间能否拿到基本工资这要跟公司协商，您买的团体意外险是赔付意外医疗，意外住院的费用，希望可以帮助到您，有不明白的可以联系我
尹传生 郑州 平安人寿
有误工费
侯芳瑛 长沙 平安人寿
您好！对于您这种情况来说一般人两种情况，１：公司如有购买工伤保险，那么工伤休息期间是有基本工资的。２：如公司没有购买工伤保险的情况下是没有基本工资的，但是可以与工厂协商。另外您说的团体意外伤害险是没报销的，如需详细了解请与我联系，希望我能为您服务，祝您平安幸福！
余卫平 重庆 平安人寿
您好！如果是单位帮您买了社保的，并且工伤已经申报成功，可以享受工伤待遇的，在工伤休息期间才有基本工资等待遇。
希望能够帮到您，祝平安幸福！
问工厂老板
周莉 襄阳 平安人寿
你好！如果你买了平安意外医疗和住院日额就可以给住院补贴
方建银 温州 平安人寿
如果引起住院的话，这期间有住院津贴的
叶海啸 杭州 中国人寿
团体意外险是没有这个保障责任的，雇主责任险就有这方面的一个保障了
郑佩芬 杭州 平安人寿
你好，团体意外伤害保险，他的保险责任是，死亡理赔，医疗费用报销根据条款规定理赔，根据残疾程度进行理赔，工伤休息期间的基本工资应该社会统筹里支付的范围。
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