某家货物运输公司所雇佣的50名驾驶人员与保险公司签订了雇主责任险合同，合同规定每人死亡的赔偿限额是4
详细描述某家货物运输公司所雇佣的50名驾驶人员与保险公司签订了雇主责任险合同，合同规定每人死亡的赔偿限额是40个月的工资，伤残的最高赔偿限额为48个月。投保人按保单约定缴纳了保费。在保险期间内某日公司的驾驶员王某在驾驶大货车的过程中，发生了车祸，花费了医药费10万元。该名员工还购买了工伤保险。该怎么赔
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全明鸿 广州 平安人寿
你好，准备好意外医疗费用清单，医院开具的发票等资料，先申请工伤理赔，如果有买意外医疗险的话，理赔后再拿到保险公司进行理赔。
彭智恒 广州 泛华代理
首先要进行工伤鉴定，符合条件的，按照以下的方式支付工伤保险金。
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
同时，被保险人可以按照合同规定，获得保险公司赔付的雇主责任险保险金。
蒋二雷 西安 平安人寿
是物流公司买的雇主责任险吧，合同中如果只有身故和伤残赔付那么保险公司不会赔付医疗费用，只根据伤残等级赔付，身故的直接给身故金。工伤保险可以报销医疗费用
钱炜 西安 泰康养老
按你的描述，没有购买医疗费用报销类的保险。雇主责任险是看事故是否是雇主的责任，按你的描述情况中，雇主没有责任。 雇主责任险一分都不会赔的。工伤保险可以赔付，根据法规按照伤残等级来赔付。
魏学琼 成都 中国人寿
先工伤保险赔，不知你们的雇主责任险里有没有医疗费报销，有的话可以报销的哈。
吕俊贤 广州 平安人寿
您好，很高兴为您服务！首先先会按照医疗险的规定先报销医疗费用！工伤保险那里可以报一部分！另外剩余的可以报最高不超过医疗保额！如果定位伤残！伤残部分另外赔付！
张兴漫 武汉 平安人寿
先报工伤，再到保险公司按比例报销
李月华 东莞 平安人寿
您好，很高兴为您解答。
这种情况可以准备好报销资料，先报完工伤后，再与保险公司报剩下来的一部分，希望能帮到您，谢谢！
江广灿 东莞 平安人寿
收集在相关的费用凭证，先把工伤的费用报了，接着联系保险公司在进行理赔。
彭艳芳 广州 平安人寿
你好，很高兴能为你解答，我是平安广分的彭艳芳，首先先收集相关的费用凭证，先把工伤的费用报了，然后再联系保险公司进行理赔，记得所有资料备用两份，不至于回头再次收集费用凭证。希望我的回答能够帮助你，谢谢
滕开乐 阳江 平安人寿
你好，很高兴可以为你服务！看了你说的情况我说一下，贵公司与保险公司买的是身故险（目前我了解的情况）针对身故赔40个月工资。目前该员工没有身故所以没有赔。 （具体情况，要看贵公司买的保障范围）
发生事故首先联系保险公司，在把10万的医药费拿去工伤保险保
由于你提供的资料不多，我只可以给你那么多信息了，希望可以帮到你！祝你生活愉快！
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你好！打投保公司客服
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你好，雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。是商业人身险的一种。
按照你的描述，你应该先申请工伤认定，在工伤认定核准后，工伤治疗结诊出院后。申请报销工伤治疗费用，这时候，你要准备医院诊断证明，病历，单据，住院单据，出院小结等原件交到社保工伤科，他们会按照规定予以报销，申请伤残等级认定，工伤保险会按照认定等级的结果按照国家法律规定予以给付伤残金。然后，你再将医药费住院费已报销的证明和伤残等级认定证明伤残金发放等证明交予保险公司，伤残金是可以重复赔付的，与工伤保险不冲突。
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