若公司招收实习生，是否应该为实习生购买保险？
我是一家公司的hr 。公司规定员工是在转正以后才买保险。若公司招收实习生（校方规定实习期一般为3-6个月。实习结束后才能转正），是否应该为实习生购买保险？若是购买，又应该买哪种保险呢？求解惑，谢谢！
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王成彬 济南 平安人寿
购买保险是必须的，首选意外伤害保险
郑开巧 金华 中国人寿
你好，意外的
李加 沈阳 中国人寿
建意可以考虑团体意外保险
刘亚平 菏泽 中国人寿
您好，这种情况应该购买团体意外险。
聂志泉 深圳 平安人寿
你好，可以买意外保障。平安是福卡
王瑛 阳泉 平安人寿
意外和意外医疗
廖斌 成都 太平洋人寿
你好，很高兴为你服务！企业单位给未毕业员工签的是实习合同，所以不会给你买社保。只有你拿到毕业证后签劳动合同后才能给你购买社保。
当然你可以自己购买保险，首先考虑意外然后重疾最后考虑分红养老。
魏学琼
成都
中国人寿
是的哦
周芳 大连 太平人寿
您好！应该首选意外险和医疗险，有团体的那种。
王光远 成都 平安人寿
您好，很高兴为您服务。
作为公司方来讲，它对实习生未来是否能留在公司不确定，所以很多公司对于实习生在进入公司时会先为实习生购买意外保险（费用低，同时转嫁公司风险），通过3-6个月的实习期后，转正后才为员工办理社保，这是很多公司的做法。
为实习生购买意外保险，可以与您所在的公司合作的保险公司处新增，购买可以更换名单的，这样可以降低由于员工的流动性带来的不必要的浪费。
希望我的回答能帮助到您！
段素红 深圳 平安人寿
您好！
为公司员工购买商业意外及医疗，不仅体现了公司对员工的关爱，留住了人才，而且实质上也是为公司转移了因员工遭受人身风险而产生的财务风险。实习生同样面临不可控的意外风险，建议考虑团体意外险，保费低，而且可以随时更换人员清单。谢谢！
王义凯 十堰 平安人寿
您好！非常恭喜您有这么好的保险意识。只要您开始上班公司就要给您买保险，希望可以帮到你。
祝您平安，开心快乐每一天
平安保险王义凯
朱爱琴 武汉 平安人寿
你好, 人生的第一份保单吧, 意外和意外医疗保障.
张燕
武汉
平安人寿
赞同！
谢峰 广州 平安人寿
你好，可以办团体意外险，可以随时换人，性价比高。
曹霖 沈阳 泛华代理
这样可以体现你们公司的实力，增加员工的积极性，很不错的想法，可以为他们购买团体保险
易云帆 成都 太平人寿
以公司的名义购买团体险即可，购买足够的名额，可以对名额下人员进行替换。如果实习生转正了，则可以进一步的保险保障。
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