我儿子在公司保险缴费比例 提问

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我儿子在公司保险缴费比例

我儿子今年刚从大学毕业,招聘到北京一家公司上班,现在他在公司保险缴费比例是这样的:养老保险缴费比例:单位20%(其是17%划入统筹基金,3%划入个人账户,)个人8%(全部划入个人账户),医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3;失业保险缴费比例:单位1,5%。工伤保险0,8%,住房公积金缴费基数的12%:请问专家们这是这么算的,还有其余部分又是谁出的,不好意思我对保险知识知之甚少,请专家们务必抽些时间给我解答好吗。非常感谢!

果儿 (北京) 在 提问

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共5个回答
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任玉宏

您好,每一个公司都有自己的政策,所以给上的保险也是不同的,有的公司给员工上的是五险一金,有的公司给员工上的是三险一金,有的公司会上的更全面一些,您所说的比例是公司给上的一部分,也就是说公司给上的一个基础。所以说社保是基础,商保是互补。也可以说成二合一。

给你举个例子吧:拿意外来说,我们在本公司上班时发生的意外伤害,公司给我们报销,如果我们不在公司上班发生的意外伤害公司是不会给我们报销的,就算是给报销也报不了多少。

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张艳

您好:您是一个很细心的家长,您儿子的单位福利不错,社保该上的已经给上了,您指

的其余部分是工伤保险和生育保险这些是由单位给上的,个人不扣费用的。还有不知您考虑过商业保险没有,社保是广覆盖低水平的,如果条件允许可以考虑意外、健康的保障,这是最基本的保障。我们可以花很少的钱将风险转移。祝康顺!

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胡艳丽

您好!商业保险的缴费基数不一样,自然费用就不一样.您要看社会保险上的是哪一档的.

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张立岩

单位缴的就是单位出钱,个人缴的就是从工资里面由单位代扣。缴费基数第一年是工作头一个月的工资,以后就是上一年月平均工资(税前)。赶紧让您儿子名下有个房产,就可以取出住房公积金了,这是比较合算的事情。不然放在公积金中心也没几个利息,连通货膨胀都抵御不了,贬值的利害,不划算哟。
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张立岩

昨天忘记说了,您的孩子肯定35岁以下吧,那么医疗账户中单位每个月还会有0.8%的钱进入他的个人医疗账户,也就是说每个月加上个人的2%,一共2.8%进入他的个人医疗账户,按照活期存款利息计息。有时候我们经常忘记这笔小钱,过了几年想起来一看也是不错的一笔进帐。
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