从一模具厂辞职后收工资时,老板说购有平安团保,员工入职不够一 提问

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从一模具厂辞职后收工资时,老板说购有平安团保,员工入职不够一

从一模具厂辞职后收工资时,老板说购有平安团保,员工入职不够一年都被扣了515块钱,请问这个做法合法吗?入职时只是说叫拿身份证复印件买保险,具体详情都没有告知,请问这样算欺诈吗?可以打劳动局电话举报吗?

wenba_223628821 (佛山) 在 提问

相关问答
共35个回答
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肖成菊 南京 中意人寿

您好,这个显然是不合法的,事业单位为员工购置商业团体保险,一是作为一种福利回馈职工,二是为企业转嫁一定风险;如果因为员工离职而让员工自己买单是不合理合法的。而且很多企业在投保团体险时只需70%员工参保,如果中途有人离开或进来都可以自由替换的,不知您们公司是做什么的,有没有涉及全员参保,这样就不能做替换了
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师政委 洛阳 恒邦保险

按合同走。如果没有合同。可以起诉老板。你肯定赢。
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符小飞 银川 平安人寿

应该不合理,正规团险,是可以换人的,没有相关费用的!
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巧英 宁波 其他公司

您好,团体险是企业给你们的福利,具体的应该你们自己商量好(如何缴费),你离开公司应该跟这个公司没关系了,如果是个人买的意外险应该有保单给您的,那您必须自负部分。
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李佳华 佛山 泰康人寿

正常来说,厂方应该征得你同意才给你买保险的。
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朱晓芳 上海 中国人寿


你好,你可以致电12351寻求总工会的电话!
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看来您说的养老保险指的是社会养老保险,也就是社保养老。这个问题现在必须要关注了!社保是保而不包,只能解决最基本的吃饭问题。而且如果单纯从经济回和资金利用率等角度来考虑的话,社保养老实际上是不合适的
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武路露 洛阳 太平洋人寿

可以,这个保险应该是老板给你们买
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刘红 重庆 平安人寿

老板本来就应该给员工买保险,怎么会扣钱呢?
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