怀孕到9个月，公司辞退我。社保停了，生育凭证还有用吗？要如何
怀孕到9个月，公司辞退我。社保停了，生育凭证还有用吗？要如何补救？
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怀孕公司不能解聘的，你可以选择到劳动局告他
万世奎 重庆 太平人寿
你好！根据我以前的工作经验，你可以向劳动局投诉或向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，根据劳动法的规定，怀孕期间公司是不能辞退职工的！
黄锦婷 广州 平安人寿
怀孕了应该是不能辞退的，你可以挂在其他公司，买到生完孩子
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您好，公司是不能开除您的，您可以劳动局投诉．
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去法院起诉辞退你的公司。肯定胜诉！
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我晕啊，公司是不能辞退有身孕的人的，走法律程序上诉吧
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适合女性投保的保险大致有：人身意外险、健康险以及寿险，女性要想完善自身的疾病养老之类的保障，最好为自己规划一份全面的保障。建议优先购买人身意外险，其次购买健康险，投保时以女性保险为主，以获得针对性强的女性健康保障呵护。最后在以上保障全面的情况下购买寿险。
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你好，首先你和这家单位有没有签过劳动合同，如有签过劳动合同，在怀孕，哺乳期，公司是不可以解除劳动合同的，你可以到当地的劳动部门投诉，如还想了解更多，可以点击头像私聊
李强 青岛 太平人寿
您可以申请劳动仲裁，公司做的是违法的。反正它不人，你何必考虑起它。先让公司补偿你，在去找工作。
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您好！社保可以去当地社保局去补交的，这样到孩子出生时还可以报销一部分的
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准生证是有效的 只有买商保了 或是以后上班了 再社保
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你好！你可以选择购买一份商业生育保险来作为补充哦！
李健 成都 太平人寿
你好，有身孕的人，公司是不能辞退的，可以走法律程序。
韩红荣 乌鲁木齐 泰康人寿
可加老年防癌险，意外险
刘建湘 长沙 中英人寿
无用了，你可以告用人单位，是不可能辞退的
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