请问单位给职工缴纳的医疗保险包括大病医疗保险吗？大病医疗保险
请问单位给职工缴纳的医疗保险包括大病医疗保险吗？大病医疗保险和重特病保险有啥区别？
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朱绪娥 东莞 泰康人寿
一般都只有意外伤害，意外医疗和住院津贴，及少公司为员工买重疾险
石贻香 北海 泰康人寿
可以报销，商业重疾险确诊就先赔
周月 郑州 中国人寿
根据社保新政，今年8月起，报销下调10—15%，医保有重大变化： 大病报销最
高提至30万，起付标准1.2万，也就是1.2万以下不报销，1.2万一10万报销比例50
％，10万一20万60％，20万一30万65％，也就是大病最高能报（30万-1.2万）×
65％=18.72万，这是最高，其他部分不管花费多高只能自付。 这回你看懂了吗？
重大疾病保险人人都需要。 社保＋商保＝最佳组合； 社保七不管，九没有，你
知道吗？1、异地就医，不能通用2、住院最高赔付15天；3、意外不管，包括交通
意外；4、第三者责任不管；5、丙类药不管；6、住院费1500元以内不管；7、60
岁前身故只给四千丧葬费。 九没有：1、没有生命保额（身故无保额理赔）2、没
有投资功能（无预定利率和分红）3、没有贷款功能（急需要钱不能抵押贷款）4
、没有灵活领取功能（按法定，不能提前）5、没有豁免保费功能（遭遇意外仍需
缴费）6、没有确定领取功能（无法确定退休时的领取额度）7、没有灵活缴费功
能（按法定）8、没有提前给付功能（重大疾病不能提前领取）9、没有住院补贴
功能（无法获得）
杨伟 成都 太平人寿
你好！那得看单位有没有给你们买大病补充医疗保险。社保的大病补充医疗保险和商业重大疾病险有区别，社保大病险是事后报销性质的，不管自费药等，商业大病险是约定给付性质的，投保时保50万，一旦发生约定的情况，一次性赔付就是50万，可以解决自费药自费器材等问题。
朱晓芳 上海 中国人寿
职工交纳的医疗保险里面的大病医疗保险，只有几种大病。
不像我们公司的重大疾病保险，有几十种，还理赔几十万的。
罗海燕 邵阳 合众人寿
您好!医疗保险不包括大病保险。医疗保险是报销型的，大病保险一般是一次性赔付保额的。
王文玉 成都 大童保险服务
包括的，但是保额都很低一两万那种，大病一类花销都是几十万
李春静 石家庄 新华人寿
大病和重疾是一回事
李春静 石家庄 新华人寿
大病和重疾是一回事
凌春 南宁 中国人寿
包含了
赵彩桂 潍坊 太平洋人寿
一般单位交的五险包括重大疾病医疗，但是有些单位是不交的，医疗保险是补偿型，按照比例报销一部分住院费用的，重大疾病是给付型的，主要是用于类似病后康复期间的经济收入中断的补偿。
苏成杰 苏州 平安人寿
目前没有大病，如果有的话外面也没有能多，筹医药费的了，不过有些地区 d实行补偿制度了
王碧云 宁波 平安人寿
您好！如果是先轻症重疾
苓贵子 兰州 太平人寿
您好，不包括！
邢尚虎 天津 太平洋人寿
你好：
1、一份保险是否适合你要看一旦发生风险你觉得这些钱给到你家里够用吗？假如你有了风险你希望家里怎么用这些钱？能用多久？计划是否合理是要看这份计划能不能在咱们家庭无论发生什么样的风险都能抵御,我们公司有个测试表，填完测试表你自己就知道需要什么样的保障，需要多少保障。
2、本着对您负责的原则，请允许我问您几个问题，请问你的职业是什么？家庭的财务收支情况是怎样的？有债务或风险投资吗？
3、对于初次投保家庭保险组合，原则上先做保障再理财，应做足意外保障（以防突发事故）、重疾保障（以防收入损失）、养老等完成家庭保障之后,有余力在考虑理财；大人，保障重点是重疾、医疗和养老；孩子，建议保障意外、医疗、重疾到成年即可，未来让孩子成年自己去补充。
4、假如你是以前投保过其他的产品，我们也要看你其他具体是什么险种，来给你做一份全方位的保障
请告知详细信息，才能给出具体险种推荐建议，可点击我的头像进行咨询
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