上海外来从业人员综合保险卡

楼主，您好！

是否可以要求公司补上？

如果你保留了入职离职记录或者是劳动合同的话，你可以凭借这个作为证据要求劳动仲裁。

如果你没有这些书面记录，而你当时的工资是用银行会账的性质发放的话，银行账户往来帐记录也可以作为证据之一。
据我所知，没有劳动者的身份证原件、亲笔签名的委托书之类原件资料的话，应该是办不了退保手续的。建议你现在先去原来那家公司交社保的社保局详细查询一下。

广州能用吗？卡里的钱能退吗？退保怎么办理？

你可以申请转移社保或退保两种处理方式。
(一)转移手续是需要在转入地（广州市）社保局申请开具<调出证明或函>，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出地（上海市）社保局申请即可。
是这样的,医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。
在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是在广州的，是可以办理转移的。
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，至于是多少，就取决于交纳时间段和交纳档次等了。
希望可以帮助到您，也祝您早日解决这个方面的问题！

《上海市外来从业人员综合保险卡》，只是适用于上海市内！

用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇；

其中，工伤或意外伤害保险待遇，是用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。 
其次，住院医疗待遇，是外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。

最后，用人单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的5％。

外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。

至于退保

《上海市外来从业人员综合保险卡》规定，外来从业人员离开单位的，用人单位应当在当月25日前携带退工名单办理个人综合保险注销手续。

具体的，您可以登录：上海市劳动保障服务网(www.12333.gov.cn)、

或者拨打：劳动保障咨询电话12333进行咨询。