生育险报销需要的手续及保险额度

1、我需要在什么时间提交相关的手续？（休完产假交上去办理就可以么？）大概什么时间能够办好。

回答：目前我所知道的都是休完产假以后员工把单据汇总交给单位人事部门的做法,至于何时能报销下来,这个关键要看人事部门的办事效率.确实不好说.

2、其中产前检查费用报销1400元，生产费用按相应的医院等级报销，生育津贴按120天计算。除了以上可以报销的费用外还有其他的么？

回答：您看的已经很全面了,除非您还选择例如节育手术,这个也是生育保险可以报销的范畴.

3、我老公的保险基数比我高，如果晚于津贴按照他的基数走的话需要什么手续？

回答：建议您还是打消走您爱人的保险基数的想法吧,因为那就意味着第四个月您得上班去了.因为这需要您所在的单位开具您放弃第四个月的假期,改由您丈夫享有.当然了,第四个月就是您上班,你爱人在家带孩子,这样的情况可以变更为您爱人的生育保险基数.

当然,如果您有本领与您的单位和您爱人的单位一同协商好,只要他们两家单位给社保提供相关证明材料就行,其余的还是照旧,那就没问题.

希望能帮到您：

    连续缴费九个月才可以享受生育津贴。参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付；对于不满9个月的，上述前两项费用依旧由生育保险基金支付，但生育津贴要由用人单位支付。

参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位应当补发给个人。具体咨询一下当地社保所，以便获取权威解释。

生育险报销请参阅http://quick.xiangrikui.com/blog/140808.html