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泰康鑫瑞人生保险利益主要有四大特色: 1、固定给付比例高:该计划满3年起,每年给付保额的30%作为生存金,直到99岁。
2、到期返回保费超:到80岁将领取保费总和的120%作为祝寿金,还可以进继续领取到99岁。
3、复利增值收益稳:鑫瑞人生保险计划的固定生存金、祝寿金及年度分红自动进入万能账户月复利增值,该账户在每月结算日按公布的结算利率进行复利累积。
4、账户资金领取灵活:生存金。祝寿金、年度分红进入万能账户。客户可根据需求随时支取,满期不同年龄阶段的教育。养老等人生需求。



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您好:感谢楼主邀请。
您是很有企业家精神的私营企业主,对未来的养老品质有着非常好的规划,结合你的要求,简要回复如下:
养老生活分普通家庭基本养老,社区基本养老和高端私立养老几个大的方面,现仅就家庭基本养老做简要分析。
1、您现在是否有五险一金做为基础保障?想要什么样的养老生活?
2、我们国家养老金企业职工替代率在42%,年均增长在3%以上,按照你的目前收入是30万,月均是25000元,若是税前还要扣除税费等,也就是替代率在60岁后的每月养老金是10500元,远远低于目前的生活水平,即使按照10500的标准,保持今天的生活水平,那么缺口依然有14500元每月,全年是174000的缺口,按照人均寿命是75岁,退休职工在60-75之间是15年,一个人的缺口最少是近260万,
3、养老生活是不仅仅涉及到养老金的补充,还涉及到医疗费,社交费,旅行费等等,这部分建议考虑;
可以选择的金融工具有:定期和终身寿险+养老保险+意外险+健康险等;存款,债券理财,房屋出租金,
目前市场上有四大类主流产品做为养老金的补充:
1、带分红的年金险加万能账户,特点是在60岁前后返还本金,支取灵活,追加灵活,不足是领取少等,
2、年金险带金账户类,领取灵活,在80岁前后返还本金,适合传承给孩子,领取相对较多,不足是灵活,容易被挪用资金,适合资金量大的客户,
3、固定年金或带分红的年金,账户锁定,利率锁定,在60岁前无法动用,只能在养老阶段使用,本金和分红同时返还,增额红利等,最适合养老使用 ,不足是账户在60岁不能支取,不返还本金。
4、使用终身寿险,高现价价值的终身寿险可以带信托功能,无论是资金二次利用,还是传承可以规避资本利得税等,无论被保险人在否,都能使用这张保单传递爱,全程受投保人管理支配,适合企业家作为养老金补充使用。
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