男方男方生育险如何报销
男方缴纳生育保险，女方没缴纳，男方单位报销手续怎样办理，男方产假多少天，男方为山东省内户口，单位为济南市企业。
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这位朋友您好：
关于您所咨询的生育方面的报销，在这里我简单给你做一下介绍；顺便问您一下，您是否为自己或家人购买了商业保险，因为处于从事这份工作，希望将更多的保障带给千家万户的人们，真诚的希望您的回复。
男职工享受生育保险
享受条件：
一是生育前6个月以上无工作单位；
二是生育符合计划生育政策规定；
三是男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。
享受生育补助金的标准为生育医疗费标准的50%。
新劳动法男人产假
劳动法规定的产假是针对女职工的，对于男性职工没有规定，只是一般单位作为福利性的待遇自愿规定男职工享有的，关于男方生育假的奖励，建议参照当地计划生育条例。
女方产假期间给予男方看护假10天(带薪)。 不过只针对头胎，所以生了后就去领《独生子女优待证》，可跟公司申请10天假。不过有些企业有自己的内部条例，比如针对晚育者有增加的带薪假。
北京市有关计划生育的规定是：女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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