2010年以后退休工人执行新办法有哪些政策

李小博：

　　您好！社会保险是劳动法赋予劳动者的一项基本权利。工龄(视同缴费年限)是劳动者过去劳动的一种历史事实，是劳动者获得养老保险待遇的主要依据。所谓"买断工龄"就是给予职工一定的经济补偿后不再承认劳动者以前的工龄，这种否定劳动者过去劳动贡献的做法是一种侵犯劳动者社会保险权利的行为，因而，在任何单位不能对职工"买断工龄"。目前在企业兼并、解散、破产过程中，单位与职工解除了劳动关系，并按法规规定给予了一定的经济补偿，并不是对职工"买断工龄"。职工过去的工龄(视同缴费年限)和缴费年限在职工继续参加养老保险后，与以后的缴费年限合并计算，并作为职工退休时计发养老保险待遇的依据。
　　想了解2010年以后退休工作执行新办法有哪些政策，可咨询鞍山市社会保险局:5537550

　　祝您生活顺意，天天好心情！！