社保未交够15年，患重大疾病至丧失劳动，医疗期一年后公司要求
社保未交够15年，患重大疾病至丧失劳动，医疗期一年后公司要求解除劳动合同，请问公司这样做对吗？社保目前应该怎么办？
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公司做的没问题，按法律规定来执行的。患重大疾病一年无法工作，公司可以辞退的，不过患重大疾病这这期间还有工资的百分之二十可以领取。
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